EKMA4116 Manajemen ~ Konsep Dasar Manajemen

hai hai

hai hai

Hai terjadinya digitalisasi sistem

pendidikan menyikapi hal tersebut putih

setelah melakukan berbagai perubahan

yang bersifat inovatif mulai dari

kegiatan registrasi pengembangan bahan

ajar pelaksanaan tutorial hingga ujian

akhir semester yang dilaksanakan secara

online dalam sistem registrasi UT telah

mengembangkan sistem registrasi online

atau SAW melalui beragam device seperti

komputer ataupun smartphone dalam

pengembangan bahan ajar UT telah

mengembangkan bahan ajar digital

berbentuk pdf Jati Pop yang dapat

diakses melalui digital library putih

[Musik]

sedangkan dalam tutorial putih sudah

lama mengabaikan tutorial online atau

tuton yang dirancang dalam learning

management system atau LMS secara

asynchronous ke

seiring dengan perkembangan teknologi

web putih mengembangkan tutorial online

syncronest dengan mengintegrasikan

aktifin for our listeners Terima kasih

Anda masih bersama kami di utd chain

Danu tali sandang serta saudara

mahasiswa Universitas Terbuka khususnya

mahasiswa fakultas keguruan dan ilmu

pendidikan jurusan Manajemen selamat

berjumpa kembali dalam acara tutorial

udara dan saudara program tutorial udara

ini merupakan program yang membahas

materi perkuliahan melalui media radio

jadi apabila anda mempunyai masalah

ataupun tanggapan yang berkaitan dengan

materi kuliah ini Silahkan tulis

pertanyaan di komentar di YouTube yang

saat ini juga sedang live ya dalam

tutorial udara kali ini Utara listeners

membahas materi mata kuliah manajemen

dengan topik konsep dasar manajemen

untuk itu di studio telah

motor mata kuliah tersebut yaitu ibu

Helmi Atin yang biasanya akrab dipanggil

dengan Ibu Mia betul ya Ibu biar Selamat

datang di studio selamat berjumpa di

acara tutorial radio Terima kasih sudah

hadir di studio Apa kabar Ibu hari ini

Mbak Wiwik Alhamdulillah Terima kasih

atas kesempatan ini maaf saya ga rela

sedikit tadi dari Fakultas Ekonomi

Senang berjumpa kembali dengan anda

khususnya mahasiswa jurusan Manajemen

Oke Baik terima kasih dan di acara kita

kali ini Ibu toh Kita akan bahas tentang

satu topik yang umum terkait mata kuliah

manajemen yaitu konsep dasar manajemen

tentu kita tahu bahwa teori manajemen

ini sangat luas Gitu begitu ya bu Nah

untuk itu kita langsung saja saya minta

ibu untuk menjelaskan tentang hal

tersebut silakan Ya baik terima kasih

Mbak Jadi begini sebelum kita masuk ke

teori-teori dasar manajemen itu ada

baiknya kita mengenal

Apa itu organisasi Mengapa karena

didalam organisasi inilah terdapat

kumpulan orang-orang yang saling

bekerjasama dan berkoordinasi untuk

mencapai tujuan namun bila organisasi

tersebut tidak diatur dengan baik

tentunya akan sulit untuk mencapai

tujuannya nah disinilah peran manajemen

tersebut dibutuhkan yaitu untuk mengatur

segala hal yang ada di dalam organisasi

begitu bye berarti oh ada contoh-contoh

organisasi yang ada kaitannya dengan

manajemen saya kasih contoh sederhana ya

mbak yah jadi begini misalkan saja anda

itu ditunjuk sebagai ketua atau panitia

untuk peringatan ulang tahun kemerdekaan

Republik Indonesia tentu saja kita atau

anda perlu bantuan teman-teman nah Lalu

Anda mengumpulkan mereka dan membagi

tugas misalkan anda sebagai ketua

pelaksana nanti akan bertugas untuk

mengkoordinasi sedangkan teman-teman

lain ada yang bertugas sebagai

penghubung

atau pengisi acara atau menyusun daftar

acara dan menghubungi panitia

menghubungi pengisi acara lainnya di

sini Apa tujuannya tujuannya akan jelas

bahwa untuk menyelenggarakan acara

peringatan Hari Kemerdekaan Republik

Indonesia begitu mbak Oke dari

penjelasan Ibu berarti bisa dicompare

bisa disimpulkan bahwa kumpulan

orang-orang ini adalah organisasi begitu

terus tapi ada enggak sih kumpulan

orang-orang yang bukan organisasi ada

satu contoh dari enam organisasi ini

seperti halnya beberapa waktu lalu kita

mungkin pernah mendengar berita yang

adanya suatu juga sadari para pekerja

pabrik di suatu tempat misalnya awalnya

orang-orang itu mempunyai mempunyai

ketua pelaksana yang bertugas untuk

melakukan koordinasi jadi ada koordinasi

dan dia ada sebagai ketua rombongan ada

rencana kegiatan hingga waktu selesainya

unjuk rasa namun sampainya di perusahaan

para pekerja malah menjadi emosi dan ada

mungkin yang

dalam yang serta mendobrak penjagaan

atau membuat kerusuhan sedangkan betul

rombongannya malah menghilang entah

kemana jadinya tujuan awal mereka itu

tidak jelas sehingga tidak ada lagi

koordinasi diantara mereka itu contohnya

Oke Baik berarti organisasi itu sendiri

harus ada tujuan dan manfaatnya betul

bagi Australia Bisa dijelaskan Bu

manfaat dari organisasi rejadi

organisasi ini ada beberapa manfaat

utama ya yang pertama organisasi itu

melayani masyarakat kita ambil contoh

misalkan organisasi perusahaan

transportasi di mana membuat perjalanan

tentu lebih lancar ada organisasi

pendidikan atau keagamaan ini membuat

kehidupan lebih tentram dan mencerdaskan

masyarakat yang kedua organisasi

mencapai tujuan seperti saya sudah

jelaskan di awal tadi tentang

pembentukan panitia kemerdekaan Republik

Indonesia kalau kita bekerja sendiri

tentu akan sulit untuk mencapai tujuan

itu yang ketiga ada organisasi itu

karir ini khusus untuk organisasi besar

ya seperti perusahaan jadi orang dapat

bekerja di organisasi dan digaji karir

mereka bisa diawali diem sebuah PSSI itu

dari yang paling bawah sampai tingkat

direktur keempat organisasi memelihara

ilmu pengetahuan Maksudnya apa Jadi

bahwa organisasi seperti Universitas

museum bahkan perusahaan itu mereka

memelihara dan menjaga ilmu pengetahuan

yang sudah ada jadi kemampuan memelihara

ilmu pengetahuan tersebut sangat penting

untuk kehidupan manusia dan kemampuan

itulah yang membedakan antara manusia

dengan binatang misalnya manusia

mempunyai akumulasi yang dapat dilacak

mulai dari zaman Yunani kuno kita tahu

adanya Plato dan Aristoteles seperti itu

oke itu tadi manfaat organisasi yang

pasti untuk mengatur sebuah organisasi

dibutuhkan manajemen kita akan masuk ke

konsep manajemen setelah saya putarkan

lagu dan roh izin dulu Ibu Saudara

ia UT listener serta mahasiswa

Universitas Terbuka dimanapun anda

berada saya masih akan kembali menemani

anda di tutorial udara dengan topik kita

kali ini konsep dasar manajemen bersama

ibu Helmi Atine se.msi Sekali lagi saya

ingatkan bagi Anda yang memiliki

tanggapan ataupun pertanyaan Silahkan

tulis tanggapan dan pertanyaan anda di

kolom komentar YouTube yang saat ini

sedang live saya Fatimah informasi akan

kembali menemani anda Sustagen di utara

di open education station for all para

mahasiswa baru Universitas Terbuka

dimanapun anda berada perkenalkan saya

Bayu Oktara alumnus S1 Ilmu Komunikasi

UT tahun 2016 saya dan seluruh civitas

akademika Universitas Terbuka

mengucapkan Selamat bergabung di

Universitas Terbuka UT

the perguruan tinggi negeri ke-45 di

Indonesia yang selalu mengedepankan

inovasi di bidang pendidikan jarak jauh

agar selalu Sesuai dengan perkembangan

teknologi informasi saat ini sehingga UT

sering disebut juga sebagai cyber

University of Indonesia sejak tahun 1984

UT telah hadir memberikan layanan

pendidikan tinggi dengan sistem terbuka

dan jarak jauh Nah agar studi anda di UT

dapat berjalan lancar dan bisa lulus

tepat waktu Saya akan berbagi pengalaman

Bagaimana lulus tepat waktu dengan nilai

memuaskan Ayo kita simak bersama salah

[Musik]

mahasiswa baru UT peserta OSN MB

sebagian dari anda mungkin sudah bekerja

sebagian lagi mungkin juga belum bekerja

dan hanya fokus kuliah kata kunci awal

untuk sukses menembus studi di UT adalah

Mandiri dan disiplin dalam mengelola

waktu teman-teman mahasiswa bagi Anda

yang pada tak

khasnya putih sudah memberikan kemudahan

sejak awal registrasi jadi dengan

melakukan registrasi secara online

melalui sia.ut.ac dot id setelah

melakukan registrasi dan resmi menjadi

mahasiswa UT anda perlu mempersiapkan

diri untuk mengikuti perkuliahan di UT

saya akan Contohkan beberapa hal yang

saya lakukan ketika saya kuliah di UT

awalnya Saya ragu bisa mengatur waktu

antara kuliah dan bekerja karena

aktivitas saya di dunia intertainment

Hai Hal pertama yang saya lakukan

setelah registrasi adalah membaca dan

mempelajari katalog putih di dalam

katalog ini tersedia semua informasi

yang berkaitan dengan proses perkuliahan

kita kemudian saya memastikan bahan ajar

atau buku materi pokok yang saya terima

adalah bahan ajar edisi terbaru Sesuai

kurikulum program studi di katalog

langkah Berikutnya saya juga Berselancar

Di laman Kute yaitu www.ut.ac.id beragam

informasi tersedia juga disini termasuk

berbagai materi pengayaan perkuliahan

juga bahan ajar digital yang tersedia di

ruang baca virtual teman-teman mahasiswa

baru UT langkah selanjutnya yang saya

lakukan adalah mencermati kalender

akademik bagi teman-teman yang mengambil

sistem paket semester atau sipas non

tutorial tatap muka ataupun non sipas

cermati jadwal tutorial online dimulai

Kapan pastikan pada saat registrasi

Mandiri melalui web

www.via.id ataupun melalui sentra

layanan UT anda telah meregistrasikan

mata kuliah untuk mengikuti tutorial

online selanjutnya lakukan aktivasi dan

mengisi form kesediaan mengikuti

tutorial online sebelum batas waktu

terakhir di laman learning.ac.id selama

delapan minggu pelaksanaan tutorial

online teman-teman akan diberikan materi

inisiasi setiap minggu berdiskusi di

forum diskusi dan diberikan tiga tugas

wajib bagi teman-teman yang memiliki

mengikuti tutorial tatap muka ataupun

tutorial webinar sebagai pengganti

tutorial tetap buka jangan sungkan

bertanya kepada upbjj pokjar atau sentra

layanan UT tentang jadwal pelaksanaan

tutorial tatap muka nah langkah

berikutnya lihat jadwal ujian akhir

semester dengan demikian anda akan dapat

memperkirakan berapa lama waktu belajar

yang dimiliki hingga pelaksanaan

ujian akhir semester teman-teman semua

banyak yang bertanya kepada saya

Bagaimana cara saya mengatur waktu

belajar di tengah padatnya aktivitas dan

banyak yang mengatakan bahwa kuliah di

UT itu sulit untuk memperoleh nilai

bagus dan sulit lulus tepatnya di

keysion station for our listeners Terima

kasih Anda masih bersama kami di

tutorial radio membahas topik kita kali

ini konsep dasar manajemen bersama ibu

Helmi Atine se.msi nah di segmen

sebelumnya Ibu Mia sudah menjelaskan

tentang manfaat organisasi ada

organisasi itu melayani masyarakat betul

ebook dan kemudian organisasi itu

mencapai tujuan organisasi juga memberi

karir dan organisasi memelihara ilmu

pengetahuan ternyata ada banyak sekali

ya Bu manfaat dari organisasi nah

disebutkan juga tadi oleh ibu bahwa

mengatur organisasi ini di

bukan manajemen Nah itu maksudnya apa

tuh baik kita lanjutkan ya dengan konsep

manajemen jadi pengertian atau definisi

manajemen itu kan memang banyak ahli

yang berbeda pendapat namun saya mencoba

merangkum bahwa manajemen itu merupakan

suatu proses dalam merencanakan

mengorganisasi mengarahkan dan

mengendalikan kegiatan untuk mencapai

tujuan secara efektif dan efisien dengan

menggunakan sumberdaya organisasi oke

bye arti dalam manajemennya sendiri

terdapat proses bahasa Jelaskan proses

manajemen tersebut sesuai definisi tadi

ah jadi proses manajemen itu kan ada

kegiatan perencanaan pengorganisasian

pengarahan dan pengendalian nah eh

proses pertama perencanaan atau pending

ini maksudnya adalah organisasi itu

menetapkan tujuan dan menetapkan cara

untuk mencapai tujuan tersebut kedua

pengorganisasian atau org

staffing ini maksudnya suatu kegiatan

yang mengkoordinasi kegiatan dan orang

serta menentukan apa yang harus

dikerjakan ketiga itu sebut dengan

pengarahan Apa itu itu membuat

orang-orang bekerja untuk mencapai

tujuan organisasi itu Dan Terakhir

keempat adalah pengendalian-pengendalian

ini bertujuan untuk melihat Apakah

kegiatan organisasi itu sudah berjalan

sesuai dengan rencana begitu baik

berarti ada beberapa kegiatannya dalam

proses manajemen ada perencanaan atau

planning kemudian juga pengorganisasian

atau original Ying kemudian ada

pengarahan Ia membuat orang-orang

bekerja mencapai tujuan dari organisasi

tersebut lalu yang keempat ada

pengendalian yang Tujuannya adalah untuk

melihat kegiatan organisasi sesuai

dengan rencana atau tidak begitu ya bu

Nah kegiatan yang paling penting itu

yang mana Bu kalau menurut saya

pengarahan atau mungkin justru planning

atau organizing atau

ngelihat Enggak aneh betul sekali ya

bahwa memang dari beberapa proses yang

berjalan itu yang mungkin perlu mendapat

perhatian khusus itu adalah pengarahan

dimana pengarahan itu kan merupakan

kegiatan manajemen yang paling menantang

Kalau menurut saya dan paling penting

Kenapa karena dia langsung berhadapan

dengan manusia dan ini tidak mudah

organisasi itu perlu menciptakan suatu

metode kreatif betul kita bisa ambil

saja contoh satu perusahaan besar ya di

sini ada Microsoft eh Microsoft itu

terkenal dengan suasana kerja atau

lingkungan kerja yang nyaman dimana

karyawan tidak mempunyai jam-jam

tertentu di harus masuk jam berapa atau

pulang jam berapa Dan mereka juga tidak

terlalu kaku dalam hal pemakaian seragam

misalkan eh dan Selain itu mereka juga

Oh dilengkapi atau kantor itu mempunyai

fasilitas-fasilitas untuk menunjang

kegiatan mereka Jadi diharapkan kantor

ataupun Oplosan itu mampu menarik apa

menarik keluar ada ya eh

letus dari karyawan itu ya Sehingga

karyawan mampu menghasilkan software

yang baik untuk perusahaan begitu ohkawa

ini menarik kayak jadi karyawan ini

dibuat apa itu dibuat nyaman biar dengan

atidak merasa terlalu kaku dengan aturan

perusahaan sampai akhirnya ide-ide

kreatif itu juga bisa mengalir begitu

saja nyentuh Galih bye bye arsenal's

band saudara mahasiswa tentu anda masih

terus bersama kami dalam acara tutorial

udara yang membahas mengenai konsep

dasar manajemen bersama tutor kita yaitu

Ibu Mia nah Kembali lagi bersama kembali

lagi tadi membahas mengenali

pengendalian Bu Apa fungsi pengendalian

ini pengendaran sendiri memiliki empat

fungsi utama yaitu pertama menentukan

standar prestasi yang kedua untuk

mengukur prestasi yang telah dicapai

yang ketiga membandingkan prestasi yang

Hai dicapai dengan standar prestasi

tersebut dan terakhir yaitu keempat

melakukan perbaikan jika ada

penyimpangan dari standar prestasi yang

telah ditentukan sebelumnya Oke jadi itu

adalah fungsi pengendalian ada empat ya

menentukan standar prestasi mengukur

prestasi yang telah dicapai kemudian

juga membandingkan prestasi yang telah

dicapai dan yang terakhir adalah

melakukan perbaikan jika ada

penyimpangan dari standar prestasi yang

telah ditentukan Baik terima kasih atas

Jawabannya Ibu Mia dan up listener serta

saudara mahasiswa Universitas Terbuka

dimanapun anda berada Kita masih dalam

tutorial radio membahas tapi kita konsep

dasar manajemen bersama ibu Helmi Atine

se.msi bagi Anda yang memiliki tanggapan

ataupun pertanyaan masih juga kita

tunggu ya Silahkan tulis pertanyaan dan

tanggapan Anda di kolom komentar YouTube

kita yang saat

ini juga sedang live mohon izin Ibu saya

akan Putarkan lagu lagi nanti akan kita

bahas berulang lagi agar catatan

mahasiswa mungkin lebih lengkap begitu

hebohnya danuta listeners kayak dan Ibu

Mia masih akan kembali menemani anda di

UT radio Open education station for all

the

di Indonesia

Hai semuanya kupu-kupu putih dan senyum

di era adaptasi Kebiasaan Baru

pendidikan jarak jauh bukanlah hal yang

asing bagi mahasiswa UT mahasiswa telah

terbiasa memanfaatkan teknologi sebagai

alat pendukung pendidikan terutama

teknologi jaringannya

Hai di usia ke-36 tahun sejak berdiri

pada tanggal 4 September 1984 ini

fasilitas terbuka Universitas Terbuka

mampu beradaptasi di enak Kebiasaan Baru

godain sebagai pionir pendidikan tinggi

terbuka dan jarak jauh dituntut untuk

bergerak lebih cepat dalam menghadapi

perubahan gratis dengan capaian jumlah

mahasiswa sebanyak 300.000 lebih yang

tersebar di seluruh pelosok Indonesia

dan luar negeri juga terus berinovasi

dalam mengembangkan kapasitas mahasiswa

mencetak lulusan agar berkarakter dan

berdaya saing Global dengan memanfaatkan

teknologi yang tepat guna itu terus

berusaha menjadi perguruan tinggi

terdepan dalam inovasi menyedihkan jarak

jauh atau keju up memiliki nilai

dainty budaya organisasi yang merupakan

pengaruh tindakan seluruh pegawai up dan

pihak-pihak yang berkepentingan terhadap

UT nilai-nilai tersebut dikenal dengan

singkatan Kiara yaitu kualitas

integritas inovasi aksesibilitas

relevansi akuntabilitas nilai-nilai

tersebut menjadi acuan dalam bekerja dan

berperilaku saat ini up menyelenggarakan

lebih dari 40 program studi jenjang

sarjana Diploma magister serta program

Doktor Ilmu Manajemen atau diem data

Administrasi Publik atau dapat di bawah

empat fakultas yakni Fakultas Sains dan

Teknologi fst Fakultas Ekonomi Fe up

Fakultas Hukum Ilmu Sosial dan Ilmu

Politik atau FH Isis dan fakultas

keguruan dan ilmu pendidikan atau fq

Hai untuk membekali agar memiliki

kesiapan belajar setiap mahasiswa baru

wajib mengikuti edukasi keterampilan

belajar mahasiswa atau egm yang terdiri

dari osmb orientasi studi mahasiswa baru

bghjj atau pelatihan keterampilan

belajar jarak jauh seiring dengan

perkembangan teknologi UT terus

mengembangkan ekosistem pendidikan yang

berbasis digital saat ini UTS dan

mengembangkan inovasi media pembelajaran

modern berupa of Matrix dan virtual

reality ia memberikan pengalaman belajar

dalam dunia nyata secara virtual Central

television Harus Terima kasih Anda masih

bersama kami di tutorial radio membahas

topik kita kali ini konsep dasar

manajemen bersama ibu helmiati nesse MSI

nah di segmen 1 Ibu Mia sudah

Jelaskan tentang manfaat organisasi

yaitu organisasi melayani masyarakat

kemudian organisasi juga mencapai tujuan

organisasi juga memberi karir organisasi

juga memelihara ilmu pengetahuan begitu

ya Bu ya Nah disegmen dua Ibu juga

menjelaskan tentang proses manajemen

yang mencakup kegiatan perencanaan ya

ataupun planning kemudian juga kegiatan

kedua adalah pengorganisasian atau org

ying dan kegiatan ketiga adalah

pengarahan ya dan kegiatan keempat

adalah pengendalian di pengendalian ini

juga ada fungsi yang tadi ibu Sebutkan

ada empat fungsi yang pertama menentukan

standar prestasi Kemudian yang kedua

adalah mengukur prestasi yang telah

dicapai yang ketiga membandingkan

prestasi yang telah dicapai dengan

standar prestasi dan fungsi yang

terakhir dari Pengendalian adalah

yang perbaikan jika ada penyimpangan

dari standar prestasi yang telah

ditentukan betul begitu ya Bu ya benar

sekali Bye Nah sekarang saya ingin

meminta ibu untuk menjelaskan tentang

jenis-jenis manajemen silakan Ibu Nah

jadi pada hakekatnya manajemen itu bisa

dibedakan berdasarkan hirarki dan

fungsinya berdasarkan hirarki sendiri

dibagi menjadi manajemen puncak atau top

management Lalu ada manajemen menengah

kita sebut dengan middle level manajemen

dan manajemen tingkat bawah atau

lower-level atau first life ok Benny

jemen tingkat atas atau manajemen puncak

itu Contohnya seperti CEO enggak benar

sekali enggak jadi CEO ya CEO itu

mungkin sebutan untuk atau sebutan yang

umum digunakan di Amerika atau disini

juga bisa disebut dengan Presiden

direktur Oke di adalah seorang manajer

tingkat atas dia bertanggungjawab

terhadap perusahaan

secara keseluruhan jadi tugas mereka

adalah menentukan tujuan strategi dan

kebijakan perusahaan secara umum

Hai Nah itu dari tugasnya CEO lalu tugas

dari manajer tingkat menengah dan

tingkat bawah Seperti apa Bu untuk

manajer menengah contohnya kita ambil

manajer pemasaran manajer keuangan atau

manajer divisi ya tugas mereka adalah

melaksanakan tujuan strategi dan

kebijakan yang sebelumnya telah

ditetapkan oleh manajer Puncak tadi

dengan cara mengorganisasi

mengkoordinasikan aktivitas manajer

tingkat bawah dan karyawan

operasionalnya sedangkan tugas dari

manajer tingkat bawah adalah mengawasi

dan mengkoordinasikan kegiatan

operasional yang dilakukan oleh karyawan

kita ambil contoh di sini misalnya ada

pengawas penjualan ataupun seorang

penyelia administrasi begitu Oke Baik

terima kasih jawabannya bu Nah kalau

tadi adalah jenis-jenis manajemen

berdasarkan hirarki Adakah jenis

manajemen lain berdasarkan fungsinya Buk

Eh kalau kita lihat berdasarkan

fungsinya ada manajer umum dan manajer

fungsional

Hai disini contohnya jarum itu adalah

manajer divisi atau manajer cabang

internasional atau juga ada manajer

cabang lokal ya Manager fungsi

bertanggungjawab terhadap satu aktivitas

organisasi contohnya saja adalah Nazir

keuangan ini berdasarkan fungsinya jadi

fungsi keuangan dia selalu ada manajer

pemasaran manajer operasional dan

manajer sumber daya manusia namun untuk

perusahaan yang lebih besar manajer ini

Bisa bertambah misalkan adalah manajer

PR atau public relation dan ada manajer

riset dan pengembangan begitu Oke Jadi

tergantung besar kecilnya perusahaan

manajernya bisa jadi lebih banyak benar

sekali apa saja Bu peran peran

manajerial di dalam sebuah organisasi

itu organisasi yang dalam hal ini adalah

perusahaan baik besar saya jelaskan dulu

ya Apa itu peran saya ambil contoh

karena mungkin saya seorang dosen jadi

saya ambil contoh peran dosen mungkin

dari masyarakat untuk menuntut dosen

the mampu berperilaku layaknya seperti

dosen contohnya ada mampu mengajar dan

mampu melakukan penelitian namun ketika

dosen itu berada di rumah perannya tentu

membutuhkan perilaku yang berbeda lagi

seperti dia mungkin untuk bapak-bapak

mampu memperbaiki rumah atau mampu

memasak untuk ibunya Hal ini berlaku

pula untuk seorang manajer

hai oke bye Terima kasih penjelasannya

Bu agar mahasiswa lebih lengkap lagi

catatannya Saya ingin menjelaskan ulang

kembali ya Bu mengenai tadi apa yang

tadi sudah Ibu bahas yaitu manajemen

yang dapat dibedakan berdasarkan hirarki

dan juga fungsi gitu ya yang berdasarkan

hirarki itu ada manajemen puncak atau

top management ya kemudian manajemen

menengah ada middle level manajemen dan

manajemen tingkat bawah adalah

lower-level atap First Line gitu ya Yang

mana contohnya kalau manajemen puncak

itu CEO atau bisa jadi pemilik

perusahaan gitu Yuk dan tugas-tugas lain

dari amena Jerman Tengah dan manajer

tingkat bawah adalah old Contohnya

seperti manajer pemasaran manajer

keuangan manajer audivisi kemudian juga

tugas

adalah melaksanakan tujuan strategi

kebijakan yang tentunya telah ditetapkan

oleh manajemen ya dan tugas dari

manajemen tingkat bawah adalah mengawasi

dan mengkoordinasikan kegiatan

operasional yang dilakukan oleh karyawan

betul begitu ya Bu ada yang ingin

ditambahkan Ibu mengenai Ambon regimen

ini Eh ada peran TNI Belom selesai saya

jelaskan tentang peran manajer di sini

ya jadi manajer itu memiliki peran-peran

umum dia sebagai hubungan manusiawi di

sini dia memiliki tiga macam peran

pertama menjadi itu memiliki peran

sebagai figur Bapak contohnya saja

seperti seorang manajer harus menyambut

tamu ke misalkan yang datang ke

organisasi lalu memimpin rapat dan

membuka acara Lalu ada peranan sebagai

Pimpinan dan peranan penghubung perlahan

penghubung ini berfungsi untuk

mengoordinasikan kegiatan di antara

departemen

Hai peranan kedua adalah peranan

informasi dia terdiri dari monitor yaitu

Manager itu harus selalu aktif dalam

mencari informasi yang tentunya

bermanfaat untuk organisasi dan ada

peran sebagai diseminator disini Artinya

bahwa manajer itu mendistribusikan

informasi yang diperolehnya kepada

bawahan dan terakhir sebagai wakil

organisasi untuk menyampaikan informasi

tersebut ke pihak luar Lalu ada peran

sebagai pengambil keputusan di sini ada

empat macam ya Ada peran sebagai

entrepreneur atau kewirausahaan dan

manajer ini dia berhak untuk membuat

keputusan Seperti apakah ekspansi atau

untuk membuat produk baru yang kedua

untuk penyelesaian gangguan seperti

menyelesaikan perselisihan dalam

organisasi selanjutnya ada peran sebagai

pembagi sumberdaya contohnya untuk

menentukan anggaran untuk Departemen

atau saja the gaji dan bonus karyawan

dan terakhir ini adalah

sebagai perunding contohnya bruning

dengan pemasok atau distributor Oh ke

ada banyak sekali peran dari seorang

manajer gitu inilah mungkin kenapa gaji

gaji Manager terbesar bisa juga bisa

jadi seperti itu karena beban kerja yang

tanggung jawab terbesar Iya dan bisa

jadi jam kerjanya pun lebih lama

dibanding dengan karyawan lain besarnya

gitu ya naik terima kasih penjelasannya

Ibu Mia mohon izin untuk saya putarkan

lagu Ibu Saudara nuttalli soner serta

saudara mahasiswa dimanapun anda berada

Sekali lagi saya ingatkan anda bahwa

apabila anda memiliki tanggapan atau pun

juga pertanyaan Silahkan tulis di kolom

komentar di YouTube yang saat ini sedang

live Fatimah Eva dan juga Ibu Mia masih

akan kembali menemani anda tetap di UT

radio Open education station for all I

Hai memasuki era revolusi industri 4.0

UT dituntut untuk melakukan inovasi agar

dapat meningkatkan kapasitas dan

perannya sebagai cyber University

berbagai upaya yang dilakukan UT untuk

meningkatkan angka partisipasi kasar APK

perguruan tinggi serta pemanfaatan

teknologi informasi dan komunikasi dalam

proses pembelajaran merupakan tantangan

sekaligus peluang dalam upaya

meningkatkan kompetensi SDM bangsa yang

berkualitas hari ini satu lagi tonggak

sejarah perjalanan pendidikan kita

pancang Gem khususnya dibidang

pendidikan tinggi yaitu dengan

diresmikannya di

bercita-cita terbuka sejak berdiri pada

tanggal 4 September 1984 UT dengan

sistem pembelajaran terbuka dan jarak

jauh telah menunjukkan karya nyata dalam

pemerataan pendidikan tinggi yang

berkualitas dan meningkatkan kesempatan

belajar untuk semua translate dalam

pemupukan konektivitas bangsa di era

cyber inilah yang diangkat sebagai tema

Dies Natalis UT ke-35 tahun

di dalam kiprahnya selama 35 tahun UT

telah menjelma menjadi sebuah ptjj yang

modern saat ini seluruh layanan kegiatan

inti layanan Mahasiswa dapat dilakukan

secara full online mulai dari registrasi

hingga ujian saat ini UT plus menawarkan

40 program studi jenjang sarjana Diploma

dan magister di bawah empat fakultas

yakni Fakultas Ekonomi atau efek

Fakultas Hukum Ilmu Sosial dan Ilmu

Politik atau visit fakultas keguruan dan

ilmu pendidikan atau VIP dan Fakultas

Sains dan Teknologi fst Selain itu UT

juga menyediakan program sertifikat

berupa program mata kuliah Mandiri atau

fmgm Pro

D'Masiv Open online kursus atau Monks

program pendidikan berkelanjutan serta

program pelatihan instruksional pejje

dan kemampuan profesional serta

Hai rezeki sebagai PTN yang menerapkan

sistem belajar jarak jauh UT berupaya

untuk memberikan layanan agar mahasiswa

baru mempunyai kesiapan mengikuti proses

belajar di UT yang berprinsip pada

belajar mandiri sejak tahun 2018 selain

memberikan orientasi studi mahasiswa

baru atau osmb UT juga memberikan

pendalaman materi kepada mahasiswa baru

agar lebih siap menjadi pembelajar

Mandiri yang tangguh melalui kegiatan

pelatihan keterampilan belajar mandiri

atau PKBM yang merupakan bagian dari

kegiatan edukasi keterampilan belajar

mahasiswa atau egm berbagai inovasi

dilakukan oleh UT untuk peningkatan

layanan pendidikan melalui pemanfaatan

teknologi informasi dan komunikasi

terkini agar mampu menjangkau seluruh

kalangan dimanapun dan kapanpun tanpa

kendala bahan ajar sebagai materi utama

dalam pembelajaran disediakan selain

juga berbentuk digital bahan ajar

digital ini bersifat interaktif dalam

format ipab serta dapat diunduh secara

gratis dan digunakan secara offline oleh

setiap mahasiswa UT melalui berbagai

perangkat baik tablet handphone maupun

desktop

di dalam rangka untuk memfasilitasi

pemantapan hasil belajar mahasiswa

secara mandiri UT menyediakan

pembelajaran secara online yang disebut

tutorial online atau tuton yang bersifat

asimetris Selain itu tutorial bersifat

sinkronis juga disediakan dalam bentuk

tutorial berbasis web atau Sweep

elektrik dan video conference atau

because dalam penyelenggaraan ujian

inovasi dilakukan dengan pengembangan

sistem ujian online tanpa pengawas ruang

yang hadir secara fisik di lingkungan

mahasiswa yang disebut dengan online

brokering dengan online factory ini

Mahasiswa dapat pujian dimanapun selama

mereka memiliki akses terhadap internet

[Musik]

Selain itu untuk mendukung kegiatan

belajar mahasiswa berbagai fasilitas

belajar yang dapat diakses mahasiswa

secara langsung antara lain UT TV putih

radio perpustakaan digital materi

nyaan mata kuliah berbasis online

latihan Mandiri drilled fasilitas lain

yang diberikan UT untuk mendukung proses

belajar online adalah fasilitas internet

gratis berupaya wifi id dan Microsoft

Office 365 untuk memperluas jangkauan

layanan hingga keseluruh pelosok dan

luar negeri putih memiliki 39 kantor

pupj atau unit program belajar jarak

jauh di seluruh Indonesia dan pusat

pengelolaan layanan luar negeri Selain

itu UT juga bekerjasama dengan berbagai

Mitra untuk mendirikan sentra layanan UT

atau saluki beberapa wilayah untuk

menjaga standar mutu UT secara kontinyu

UT selalu direviu oleh Badan Akreditasi

Nasional maupun internasional yaitu oleh

International organization

for standardisation atau iso Badan

Akreditasi Nasional atau ban-pt dan

International Kalsel for distance

education atau ICD yang berpusat di

Outlook Norwegia

Hai maka yang namanya Ellen kalau kita

kembangkan classroom lesu borderless

akan terjadi tidak ada lagi ikhlas tidak

ada lagi batas negara maka pendidikan

tinggi harus kita lakukan suatu

perubahan yang mendasar pada saat

kesempatan ini yang sudah Memanfaatkan

peluang semacam itu hanya satu-satunya

di Indonesia yang pertama kali hanyalah

Universitas Terbuka yang selama ini

dengan upaya meningkatkan angka

partisipasi kasar perguruan tinggi

nasional yang masih rendah berbagai

upaya kerjasama dilakukan dengan

perguruan tinggi atau instansi lain

kerjasama ini sangat penting untuk

menyukseskan program strategis

Kementerian terkait negaraan pendidikan

jarak jauh dan pembelajaran dalam

jaringan yang akan semakin diperluas

bagi perguruan tinggi lain dengan

capaian jumlah

dari 1,7 juta aluminium serta hampir

menjangkau seluruh kabupaten kota di

wilayah Indonesia dan 30 negara terbukti

UT mampu mengemban misi pemerintah untuk

membuka akses pendidikan yang seluas

mungkin bagi warga negara Indonesia

dimanapun mereka berada serta

mengukuhkan konektivitas bangsa daerah

Hai Utara Dio akan education station for

our listeners Anda masih mendengarkan

tutorial udara dengan topik kali ini

konsep dasar manajemen untuk Fakultas

Ekonomi jurusan Manajemen bersama

penulis kita hari ini adalah ibu Helmi

Atin esensi disegmen sebelumnya ibu

sudah menjelaskan bahwa ada jenis-jenis

mana

yang ada yang berdasarkan hirarki ada

juga yang berdasarkan fungsi yang

berdasarkan hirarki ini dibagi menjadi

manajemen puncak atau top management

kemudian manajemen menengah atau middle

level manajemen dan manajemen tingkat

bawah atau lower-level atau First Line

gitu ya Nah kemudian Om manajemen lain

yang berdasarkan fungsinya ada manajer

umum ada manajer fungsional manajer umum

ini adalah manajer TVC atau manajer

cabang internasional yang fungsinya

bertanggungjawab terhadap satu aktivitas

organisasi Kemudian oleh contoh lain

dari manajer fungsional adalah manajer

keuangan manajer pemasaran manajer

operasional Manager as sumber daya

manusia

Hai untuk organisasi perusahaan yang

besar Beberapa manajer bisa ditambahkan

tadi kata Bu Mia ada Manager PR Manager

riset dan pengembangan tergantung dari

besar kecilnya perusahaan begitu ya Bu

wakil penulis dan baik kita sapa-sapa

dulu mau siswa dan juga tradisional

siang sudah komentar-komentar di kolom

YouTube kita buadaya Christina Anugerah

Haji hadir Terima kasih kemudian ada

Arif Rizki Saroh Man ada sandroto orang

hasil Raid kemudian ada merek aku sariku

suhartini ya dari Bali Terima kasih Bali

sudah hadir ada Armina tshun Diaz Jogja

berhati nyaman hadir Waduh kemudian ada

Nurcholis HS Jakarta hadir Terima kasih

ada Muhammad Junaedi Junaedi ada Siti

rohani ada Andri Wicaksono dari

Yogyakarta terima

di Yogyakarta ada Lili unseen Yang juga

hadir ada ujib wei ya yang hadir

menyimak ada bersedekah ilmu dari

Cirebon Terima kasih sudah hadir ada

lovely dari Tegal Put Putra Kurniawan

juga hadir ada Maryati juga hadir dan

hari Akbar hadir menyimak Terima kasih

out Allison Irjen dan juga saudara masih

sayang sudah HD ada pertanyaan bomnya

masuk Izin bertanya dari Muhammad Imron

atau tantangan yang dihadapi oleh

manajemen atau pemimpin dalam menghadapi

industri five point of pertanyaannya

bagus sekali itu silahkan udah dijawab

sejumlah menjawabnya uh pertanyaannya

tentu saja berkaitan dengan keadaan

sekarang ini ya Eh dimana dunia sudah

semakin bergeser dari teknologi mungkin

sekarang sudah mulai bergerak ke fayzil

sekarang namun kita masih berada di

posisi fauzil

ini dimana tentunya manajemen ikan luas

ya jadi dapat diterapkan di berbagai

kehidupan organisasi jadi tidak saja di

untuk atau mengurus satu bidang saja

disahkan manajemen pasaran kita aduk

contoh satu ya misalkan Manajemen

Pemasaran seperti saya katakan tadi

gimana untuk teknologi fauzil sendiri

kan selalu mengacu atau merefer ke

teknologi ya Nah mungkin dari situlah

perusahaan harus bergerak atau mulai

mengubah strategi pemasaran yang

sebelumnya mungkin secara manual atau

tidak digital menjadi ke digital seperti

itu bye itu tadi Jawaban dari pertanyaan

ya Muhammad Imron mudah-mudahan terjawab

ya Muhammad Imran kemudian ada

pertanyaan lain dari bom jaminannya

dalam manajemen dikenal istilah

manajemen sumber daya manusia atau MSDM

Mohon penjelasan Seperti apa ya

SDM itu Apa saja peran dan fungsinya

terkait kebijakan dan operasional dalam

organisasi Terima kasih di pertanyaannya

gemuk sekali pertanyaannya Oke lebih

dari satu Indonesia silahkan untuk

menjawab jadikan memang mataku lain ikan

untuk mata kuliah untuk mahasiswa yang

mengambil ini kan Mas di Mesir awal ya

mbak ya uh jadi Mungkin memang manajemen

ini adalah sebagai payung jadi nanti di

dalamnya ah sebagai pengantar sebelum

mahasiswa itu masuk ke atau mengambil

mata kuliah manajemen keuangan manajemen

SDM dan manajemen yang lainnya mana

operasional misalnya nah kalau tadi

bertanya apa Jadi saya lupa

manajemen.sdm ya Uh penjelasannya

Seperti apa bedanya jemen sumberdaya

manusia itu peran dan fungsinya juga

seperti apa terkait kebijakan dan

operasional dalam organisasi Yah tentu

ke seperti saya katakan tadi kan eh SDM

yah manajemen SDM you kaitannya dengan

manusia sekali lagi manusia ini sekarang

bukan lagi sebagai aset

payah tapi sudah sebagai Mitra Bahkan

dalam organisasi khususnya organisasi

perusahaan yang berskala besar tentunya

memiliki manfaat dan peran nyata di

dalamnya karena kan SBM ini sebagai

motivator utama bagi perusahaan untuk

terus berkembang dan mencapai tujuan

seperti di tujuan SDM tadi di awal kalau

begitu bisa saya jawab Oke peran dan

fungsinya terkait kebijakan ya kan

kebijakan hujan itu yang diambil oleh

Manager restaurant Manager SDM ya

fungsinya dia sebagai pengarah ya App

Manager SDM dikabarkan fungsinya akan

sebagai pengelola ya pengelola atau

mengorganisasi pengkoordinasi maaf untuk

mengorder menghalau dinasti tadi manajer

SDM ini harus mampu memberikan

informasi-informasi terkait ke pekerjaan

terkait informasi-informasi mungkin ada

lowongan pekerjaan atau ada voltase atau

alpha apapun yang berkaitan dengan

kegiatan SD

nge-rap begitu oke nah ibu saya punya

pertanyaan sendiri nemunya menjadi

akhir-akhir ini banyak sekali orang yang

ingin punya usaha gitu ya Dan yang mesti

dilakukan pertama adalah bagaimana

mempunyai manajemen yang baik tapi

sebelum mempunyai manajemen yang baik

pastinya Cipta sebagai pelaku artinya

sebagai orang yang ingin memiliki usaha

Kita juga harus well-organized Gasibu LG

pastinya begitu ya jadikan manajemen

yang luas ya bisa diterapkan diri

sendiri membutuhkan Iya tentu untuk

memulai usaha itu kan tidak mudah jadi

eh memanajemen ide sendiri itu hal yang

paling sulit dilakukan jadi kita harus

terus disiplin contohnya saja mengelola

waktu atau time management itu sangatlah

penting yaitu ilakukan Oke dan saya

selalu berprinsip orang yang teratur itu

kita bisa lihat dari bagaimana dia

mengatur waktunya dan bagaimana dia

mengatur uangnya Ya betul Ya tentu saja

begitu

Hai dan bagaimana caranya seorang yang

ingin punya usaha ini agar punya

manajemen yang baik apa yang mesti dia

bangun Apakah dia mesti pilih orang dulu

atau justru merencanakan sesuatu agar

manajemen berjalan dengan baik atau

seperti arah ke kita merunut kepada

definisi atau konsep manajemen tadi di

awal bahwa ada program prosesnya tadi

yah ane dari premi Bruce merencanakan

demo Usaha apa dan bagaimana caranya

agar usaha itu dapat terus berkembang

bahkan mungkin nanti kedepannya kalung

tadi ada apa-apanya writing ya usai

singalodra chatting atau staffing dan

ada controlling atau pengendalian

kedepannya ini bagaimana mengendalikan

berbagai masukkan tadi untuk terus

berkembang agar usahanya ini untuk juga

terus mendapatkan keuntungan yang baik

begitu oke dan apa yang mesti dilakukan

ya Bu kalau misalkan ini perusahaannya

udah jalan Misalkan jualan apa ya jualan

kopi misalkan himbauan kopi-kopi

layaknya preman betul nah tapi kok

kayaknya untungnya sedikit ya ini sih

kampungnya atau apa namanya CEO ini bisa

melihat masalah nih manajemen letaknya

dimana itu bisa dilihat dari dari hal

apa saja Bu yah mah kalau misalkan

membicarakan tentang keuangan kita akan

lari ke manajemen keuangannya

fungsi-fungsi berdasarkan fungsi tadi

ada fungsi manajemen keuangan mungkin

dari pembagian atau transfer transfer

untuk pengelolaan keuangan tadi Apakah

dia harus rezekian untuk memasok

termasuk bahan-bahan atau untuk sekian

untuk membeli peralatan dan perlengkapan

kopi atau untuk segala fasilitas yang

ada di restoran atau usaha kafir tadi

misalnya seperti itu jadinya manajemen

keuangannya harus direncanakan dari awal

mulai berjalan dan nanti bagaimana ke

depannya seperti itu oke bye terima

kasih dan tidak terasa Ibu waktunya

sudah sudah hampir habis ya mungkin Ibu

bisa sampaikan kesimpulan yang padat dan

singkat gitu ya mengenai pembahasan kita

mengenai

hari ini tentang konsep dasar manajemen

doa baik jadi untuk kesimpulan yang

dapat saya sampaikan bahwa teori

manajemen itu memang sangat luas ya jadi

dia tidak terbatas pada aplikasi di satu

organisasi atau perusahaan saja namun

tadi seperti pertanyaan yang disampaikan

dapat juga diterapkan dalam kehidupan

sehari-hari mulai dari usaha ataupun

manajemen waktu diri sendiri dan ini

juga akan mendukung Oh di dalam bidang

ilmu lainnya seperti Manajemen Pemasaran

manajemen keuangan manajemen SDM dan

manajemen operasional dan berbagai

proses manajemen ini dilakukan tentunya

untuk mencapai tujuan yah tujuan

organisasi secara efektif dan efisien

demikian yang simple yang bisa sampaikan

baik harapan.ibu untuk mahasiswa

Universitas Terbuka yang mengikuti

perkuliahan nya apa namanya perkuliahan

ini mata kuliah manajemen dengan kode

matakuliah ekma4116 Silahkan ibu Diah

baik khusus kepada anda mahasiswa

program studi manajemen

Tetaplah semangat ya karena ini adalah

mata kuliah yang diawali ini mungkin

akan memberikan manfaat kedepannya agar

belakangnya jadi teruslah maju dan terus

menjaga diri Salam sehat untuk semuanya

oke bye Terima kasih terakhir dari saya

bonsai kayaknya banyak terlebih

hancurkan terakhirnya banyak banget Saya

minta ibu untuk membacakan greeting ya

kalau udah listeners saya helmiati

net.xxi pengajar atau dosen atau tutor

di Universitas Terbuka Jangan lupa untuk

mendengarkan UT radio Open education

station for all silakan Ibu telah baik

ah halo hotel snr saya ha miatin SMS yg

saya dosen dari Fakultas Ekonomi

Unissula serbuk a program studi

manajemen Jangan lupa untuk saya

mendengarkan UT radio Open education

station for all by Terima kasih banyak

Ibu dan hotel listeners demikianlah

pembahasan kita mengenai konsep dasar

manajemen

Hai mata kuliah manajemen Terima kasih

saya ucapkan kepada ibu hamil yang sudah

hadir di studio membahas mengenai topik

kita kali ini Semoga apa yang kita

bincangkan bermanfaat dan semoga Ibu

sehat selalu amin Terima kasih by others

on earth band mahasiswa saya masih akan

kembali menemani anda sampai 03.00 sore

hari nanti so stay tune di utara dia

Open education station for all I

hai hai

the lounge

cce

hai hai