CLASE ONLINE 1: LEGISLACIÓN
¿Veis
la pantalla que he compartido?
Sí.
Perfecto. Bueno, vamos a esperar un
minutillo a que siga entrando gente,
¿vale? De todas maneras, como se queda
grabar, tampoco voy a vamos a esperar
mucho porque si
tenéis algún tipo de compromiso
después de la clase, pues yo me he
comprometido a darle en un par de horas
y así va a ser, aunque al final sí me
voy a quedar con vosotros el tiempo que
haga falta, con los que tengáis algún
tipo de duda, que para eso estamos los
profesores, para resolver las dudas, que
nos da vergüenza preguntar, pensamos que
es una tontería la pregunta, ni mucho
menos. a los profesores nos pagan por
resolveros las dudas. Así que cualquier
tipo de duda yo os animo a que a lo
largo de la clase la apuntéis. No digo
de resolverla durante la clase porque
por experiencia alguna de las dudas se
resuelven durante la clase y aparte
alargamos la clase. Entonces, lo dicho,
yo me voy a quedar con vosotros. Lo que
haga falta al final de la clase,
cualquier tipo de duda, cogéis, la
apuntáis y y la vemos al final, ¿vale?
para los que seguí entrando, porque
habéis entrado bastante. Muy buenas,
buenos días, soy José Manuel, vuestro
profesor de legislación,
¿vale? Vamos a ver cosas importantes
sobre lo que dice la ley de los
socorristas, de las obligaciones de los
socorristas, de los derechos de los
socorristas
y creo que os interesa atender a la
clase, aunque sea duro porque es
temprano [carraspeo] porque no es
bonito, os interesa
os interesa atender a la clase lo que
podáis.
Bueno, ya va entrando menos gente.
Si os parece
podemos ir empezando porque como hemos
dicho se queda grabar. Cualquiera que
llegue más tarde puede ver luego la
clase, incluso vosotros la podéis ver
repetida.
Así que si os parece empezamos. Muy
buenas a todos y a todas de nuevo. Me
llamo José Manuel y vamos a ver juntos
qué dice la ley sobre los socorristas.
En resumidas cuentas he dividido la
clase en dos bloques. El primero
estrictamente teórico, como no puede ser
de otra manera, vamos a ver qué dice el
derecho sobre los socorristas. Y es todo
teoría, pero no pasa nada porque lo he
esquematizado todo lo posible para que
sea una clase dinámica y no os cueste
seguirme seguir el hilo. Y el segundo
bloque es totalmente práctico. El
segundo bloque lo que vamos a hacer es
practicar lo que hemos visto en el
primer bloque en un día de trabajo.
Es muy corto, es muy suave y no vais a
tener ningún tipo de problema. Si os
parece, empezamos con este primer
bloque, legislación en instalaciones
acuáticas.
Lo primero que me gustaría deciros es
que los socorristas, es decir, vosotros
y vosotras, vais a trabajar en un
trabajo que tiene una grandísima
responsabilidad, una grandísima
responsabilidad. Vais a ser los garantes
de la vida de los usuarios, ni más ni
menos. Así que vamos a tomárnoslo en
serio. Es lo primero que me gustaría
deciros porque sí es cierto, yo
personalmente trabajo como socorrista,
tengo experiencia como socorrista y sí
es cierto que la mayoría de los días
pues son unos días bonitos, ¿vale? Es un
trabajo en el que te encargas de ayudar
a los demás. Es un trabajo bonito, de
verdad. Pero si pasa algo y si pasa algo
grave, sobre todo ese día, ese día vale
por todos los días bonitos que hayas
trabajado, como socorrista en tu vida.
Estamos acostumbrados a estar 40, 50, 60
pulsaciones por minuto trabajando porque
es un trabajo relajado, pero el día que
pase algo, el día que pase algo hay que
estar preparado, ¿vale? tenemos una
grandísima responsabilidad y os
adelanto, os vais a poner nerviosos y os
vais a poner nerviosa. Por lo tanto, yo
os aconsejo que aprovechéis todo lo que
podáis este curso porque nunca la
mayoría de vosotros, la gran mayoría de
vosotros, no creo que hagáis otro curso,
por lo menos así de completo. Si haréis
reciclaje porque hay que reciclarse cada
dos años, ¿vale? Que nos refrescan, no
actualizan, ¿vale? sobre primeros
auxilios, pero no creo que volváis a
hacer un curso tan completo. Por lo
tanto, os animo a que aprovechéis el
curso, a que nos preguntéis todos a los
profesores, no solo a mí, ¿vale? A los
que tenéis luego por la tarde, los que
tenéis mañana, los que tendréis
prácticas. Buenas.
Vale, perdón, creía que me habían
hablado
y lo dicho, vamos con ello. Vamos a ver
qué dice qué dice la ley sobre nosotros.
Antes de antes de nada, si es verdad que
me gustaría resumir con mis palabras lo
que es el derecho, porque sé que alguno
le echa para atrás hablar de derecho. El
derecho no deja de ser un montón de
libros de instrucciones.
Tal cual. Vosotros compráis un móvil y
os viene con un libro de instrucciones.
Es verdad que os viene integrado. Es
digital, perfecto. Os compráis una
lavadora y os viene con un libro de
instrucciones. Si no, no sabéis utilizar
los programas. Pues el derecho es eso,
un montón de libros de instrucciones que
nos organizan
a las personas, nos organiza cómo
funcionamos las personas con el trabajo,
cómo funcionamos las personas con los
impuestos, cómo funcionamos las personas
con los delitos, ¿vale? Hay muchísimas
ramas del derecho. Yo solo voy a pedir
tres, ¿vale? que veamos tres a lo largo
de la clase de hoy, la rama laboral, la
civil y la penal, porque las tres nos
afectan directamente,
¿vale? No, nosotros no podemos trabajar
de cualquier manera como socorristas.
Tenemos, como hemos dicho, una
grandísima responsabilidad y si no
hacemos bien nuestro trabajo, vamos a
tener consecuencias.
¿Cuál es la consecuencia laboralmente
hablando que podemos tener si hacemos
mal nuestro trabajo? Pues que nos
despidan.
Perfecto, que nos despidan, nos buscamos
otro trabajo, no sería un gran problema,
pero como somos garantes de vida humana,
como tenemos un trabajo importante, si
hacemos mal nuestro trabajo, puede que
no solo tengamos consecuencias
laborales, puede que tengamos civiles,
es decir, que nos afecte al bolsillo, y
puede que tenemos que tengamos penales
que nos afecte a nuestra libertad. Es
cierto que no creo que tengáis ni
consecuencias civiles y penales, pero
bueno, yo sí a lo largo de la clase voy
a sobrevolar un poquito estas dos ramas
del derecho para que sepáis de su
existencia, ¿vale? Aunque no creo que
tengáis problemas, pero voy a
profundizar en laboral. Es lo que me
interesa a mí, que tengáis clarísimo
vuestras obligaciones, vuestras
funciones como socorristas.
Dicho lo cual, empezamos con derecho
laboral, ¿vale? He empezado la clase
diciendo que el derecho son un montón de
libros de instrucciones. Yo de derecho
laboral únicamente os voy a pedir que os
aprendáis dos libros de instrucciones.
Dos, solo dos. No voy a pedir nada más,
pero por [carraspeo] favor quedaros con
estos nombres. El primer libro de
instrucciones que os voy a pedir se
llama Estatuto de los Trabajadores.
Eso es un libro de instrucciones que se
encarga de defendernos a todos los
trabajadores, a todos por igual. Da
igual de que trabajemos, nos defiende a
todos. ¿Qué pasa? que todos los trabajos
no son iguales. Por lo tanto, el
Estatuto de los Trabajadores se nos
queda cojo. Muy bien. Para ello existen
los convenios colectivos,
que seguro lo habéis escuchado alguna
vez y seguro alguno de vosotros todavía
no sabe qué es. Pues lo voy a explicar
yo. Un convenio colectivo es un copia y
pega del estatuto literal, pero
mejorado.
Mejorado dependiendo al trabajo al que
se dirija. Hay muchísimos convenios
colectivos, miles de convenios
colectivos. Hay convenios colectivos
para los camioneros, convenios
colectivos para los profesores,
convenios colectivos para los
socorristas, porque todos los trabajos
no son iguales. Y le podemos decir al
estado, muy bien, muchas gracias por el
estatuto, pero no es suficiente. Mis
condiciones como profesor no son las
mismas condiciones que las vuestras como
socorrista o las mismas condiciones que
las de un amigo mío que es camionero,
¿vale? Por lo tanto, los comercios
colectivos son necesarios y os interesa
muy mucho a vosotros y a vosotras
conocer de la existencia de vuestro
convenio colectivo. Y vosotros diréis,
"Pero, ¿cuál es mi convenio colectivo?
Yo nunca he visto un convenio
colectivo." Muy bien, perfecto, buena
pregunta. Los convenios colectivos los
vais a encontrar siempre en vuestro
contrato. El día que firméis un contrato
os van a dar una copia. Bien. Pues un
contrato son un montón de cláusulas.
Cláusula uno, José Manuel va a trabajar
de socorrista. Cláusula dos, pues va a
trabajar de lunes a domingo. Cláusula
tres, va a trabajar de 10 de la mañana a
8, ¿vale? Te va diciendo un poquito tus
condiciones, pero a partir de la
cláusula cuatro, cláusula cinco, empieza
y va a cobrar según convenio y va sus
vacaciones son según convenio y llega un
momento que tú dices, "¿Cómo que según
convenio? No me estoy enterando de nada,
no me está resolviendo las dudas. Muy
bien. Vuestro convenio viene en la
penúltima cláusula o en la antepenúltima
cláusula. Os tenéis que ir a la última
página de vuestro contrato, siempre, eh,
a la última página de vuestro contrato y
ahí vais a encontrar el convenio
colectivo que tenéis que investigar para
saber cuántos días de vacaciones tenéis,
si tenéis unos asuntos propios, cuánto
vaya a cobrar. Ahí tenéis toda la
información. En el convenio colectivo
viene toda la información. ¿Cuáles son
vuestras funciones? ¿Vale? está
concretando, concretando para ese
trabajo. El Estatuto de los
Trabajadores, muy bien, pero general,
convenio colectivo muy bien y
particular, ¿vale? Dicho lo cual, os he
traído dos convenios colectivos. El 90%
de vosotros y de vosotras vais a tener
el Comedio Colectivo Estatal de
Mantenimiento y Conservación de
Instalaciones acuáticas, ¿vale? Algunos,
alguno, algunas tendréis el segundo
combo estatal de instalaciones
deportivas y gimnasio. ¿Por qué? Porque
cabe la posibilidad de que de que
acabéis trabajando en un gimnasio. En
ese caso tendríais este segundo, pero ya
os digo que la mayoría de vosotros
tendréis el primero. De todos modos, no
hace falta ni que os lo aprendáis. A mí
me interesa que sepáis dónde encontrarlo
cuando empecéis a trabajar, porque a lo
largo de vuestra vida vais a tener
diferentes convenios colectivos.
muchísimo
tanto como trabajos tengáis
prácticamente. Por lo tanto, no me
interesa o no me preocupa que os
aprendáis precisamente el nombre de
estos dos comeros colectivos, pero sí
dónde encontrarlo, en la última página
del contrato, en la penúltima,
antepenúltima cláusula. Dicho lo cual,
seguimos. ¿Vosotros queréis que yo
termine la clase, que me calle, que
mañana pase pronto y pasado mañana que
os den el título y empezar a trabajar
como socorristas? Porque además es que
se necesitan socorristas.
Muy bien,
para eso necesitáis firmar un contrato.
Vamos a ver,
vamos a ver qué dice el estatuto de los
trabajadores, porque esto que vamos a
ver ahora por encima, estoy seguro que
lo sabéis la mayoría. Vamos a ver qué
dice el estatuto de los trabajadores
sobre nosotros y sobre los contratos. Lo
primero que dice es que un contrato no
lo puede firmar cualquiera. Necesitamos
tener más de 18 años, aunque podemos
trabajar con 16 o 17 si tenemos la
autorización de nuestros padres o la
autorización judicial. Perfecto. Estoy
seguro que la mayoría lo sabíais. ¿Qué
dice también el contrato? O que os vais
a encontrar el día que firmáis un
contrato? Pues vais a encontrar la
duración de ese contrato durante cuánto
tiempo vais a trabajar. Bien, puede ser
un contrato indefinido, de duración
indefinida o de duración determinada.
temporal. Por supuesto, os adelanto que
la mayoría pues tendréis como yo tuve
pues contrato de duración determinada.
Va a durar la temporada. Ya depende. Si
trabajáis en la península, pues tendréis
un contrato de 3 meses. Si trabajáis a
lo mejor en la isla, en Mallorca, pues a
lo mejor lo tenéis de seis, de 7 meses.
Incluso si acabáis trabajando en
Canarias, ese sí puede ser indefinido,
porque allí es verdad que hay
socorristas en muchos sitios todo el
año, pero la mayoría de duración
determinada. Lo encontraréis la segunda,
la tercera cláusula, ¿vale? Que os
podéis encontrar también el contrato.
Esto es importante, ¿vale? Porque está
de moda. De moda el periodo de prueba.
¿Qué es el periodo de prueba? El periodo
de prueba es una cláusula que se añade
voluntariamente.
Esto no está en todos los contratos.
Esto tiene que ser el empresario o la
empresaria la que añada esta cláusula.
¿Por qué? Porque es importante, es
importante si estáis en periodo de
prueba, si veis una cláusula de periodo
de prueba, imaginaos de 15 días, de un
mes, ¿no? Máximo, la podía encontrar de
3 meses. Si la encontráis,
tenemos que andarnos con pies de plomo.
¿Por qué? Porque significa que durante
ese periodo de prueba, esos 15 días, ese
mes, el empresario o la empresaria puede
venir en cualquier momento y sin ningún
tipo de aviso, sin ningún tipo de
justificación.
os puede despedir y puede decir, "Mira,
Victoria, que mañana que mañana no
venga." Y no te tiene que decir nada
más, te tiene que pagar hasta el último
segundo, pero como estaba en periodo de
prueba, no necesita un argumento para
despedirte y no necesitas preavisarte,
que sabéis que normalmente pues nos
tienen que avisar con 15 días para que
tengamos tiempo de reajustar nuestra
situación. En este caso no. En este
caso, ni ni aviso ni justificación.
Ahora bien, que sepáis que esto es un
arma de doble filo, ¿vale? Igual que la
empresa puede venir y despedirnos en
cualquier momento, nosotros podemos
llegar a la empresa e irnos de la del
trabajo en cualquier [carraspeo]
momento, sin ningún tipo de aviso y sin
ningún tipo de justificación.
Ahora encontráis un trabajo como
socorrista, estáis en periodo de prueba
durante 30 días. Si durante esos 30 días
encontráis un trabajo que os interesa
más, perfecto, llegáis, lo comunicáis
por escrito y os tienen que pagar hasta
el último segundo,
¿vale?
Así que atentos que ya os digo, esto
está esto está de moda porque lo que
hacen es si necesitan a dos socorristas
contratan a tres y se quedan con los que
más le interesen. Por lo tanto, si veis
lo del periodo de prueba, yo lo que
haría es ser incluso un poquito más
profesional de los que soy, ¿vale?
Andaros con con ojo en ese sentido,
que os vais a encontrar también en el
contrato, os vais a encontrar también la
primera, la segunda cláusula.
¿Cuántas horas vay a trabajar al día?
¿Cuánta hora? Bien, lo que dice el
estatuto es que máximo máximo vaya a
poder firmar un contrato para trabajar 9
horas al día. Si sois menores de edad,
ocho. Vale, entonces máximo [carraspeo]
9 horas al día. ¿Qué significa esto?
Esto es un tope que está poniendo el
Estatuto de los Trabajadores, un tope de
9 horas para defender los trabajadores y
que no nos exploten. Se puede trabajar
más de 9 horas, por supuesto,
pero la décima se llama de otra manera y
se paga de otra manera. ¿Vale? Podemos
trabajar menos o podemos firmar un
contrato en este caso de menos de 9
horas, por supuesto, como si quieres
firmarlo de media hora. Aquí el estatuto
lo que hace es poner un tope para
defendernos, pero nos da libertad para
firmar lo que queramos. Eh, ¿qué dice el
estatuto también que nos interese. El
estatuto habla sobre los descansos.
Dice que siempre que trabajéis más de 6
horas seguidas seguidas os van a dar un
trabajo, eh, os van a dar, perdón, un
descanso mínimo de 15 minutos. Aquí pone
el tope por debajo. Antes nos daba un
máximo, podemos firmar un máximo de 9
horas ordinarias
y aquí nos va,
eh, perdona,
tened cuidado con con
el audio, ¿vale? Aquí no van nos van a
dar un descanso de mínimo 15 minutos,
siempre que trabajemos más de 6 horas
seguidas. nos pueden dar menos, ¿no?
Aquí dice el estatuto mínimo de 15. Nos
pueden dar más, por supuesto, nos den lo
que quieran. Aquí nos está poniendo un
mínimo. También habla el estatuto sobre
el descanso que nos van a dar desde que
terminamos una jornada de trabajo y
empezamos la siguiente. Yo termino de
trabajar hoy lunes, imaginaos a las 8 de
la tarde y yo no puedo volver a trabajar
hasta las 8 de la mañana. ¿Por qué?
Porque el estatuto dice que nos
merecemos un descanso, ¿vale? para poder
trabajar en plenas condiciones y no solo
para trabajar en plenas condiciones, que
tenemos vida y tenemos que hacer cosas,
¿vale? Y también habla de los descansos
semanales, ese descanso que vamos a
tener desde que terminamos nuestra
jornada semanal hasta que empezamos la
siguiente y ahí nos van a dar un día y
medio ininterrumpido, el típico sábado
por la tarde y domingo, ¿vale? Eso es el
descanso que nos merecemos seguramente,
ya os adelanto yo que no va a ser lo
común trabajando como socorrista,
descansar los sábados y los domingos.
descansáis, bueno, estoy seguro que
descansaréis algún sábado y algún
domingo, pero no es lo común porque es
cuando más gente hay en la piscina.
Seguramente de los descansos martes,
miércoles, jueves, viernes, lo que sea,
ya lo iréis viendo, ¿vale?
Os he traído también aquí sobre la hora
extraordinaria. El estatuto dice que
máximo podemos trabajar 80 horas
extraordinarias al año. No me interesa
eso. No me interesa. Lo voy a quitar la
próxima vez porque se puede jugar con
esas 80 horas y no os quiero liar. Pero
sí me siguen interesando las horas
extraordinarias. ¿Por qué? Porque no
todo el mundo sabe que podéis hacer
malabares con las horas extraordinarias.
Imaginaos si vosotros trabajáis 8 horas
al día y tenéis 16 horas
extraordinarias.
Pues tenéis dos opciones. Podéis ir
hablar con la empresa y le decís, "Mira
que necesito el dinero, me viene bien el
dinero, como tengo 16 horas
extraordinarias, págamelas." Perfecto,
te las pago. Pero habrá momentos en
vuestra vida en las que estéis más
estables económicamente y prefiráis
tener tiempo libre porque tenéis
familia, porque queréis pasarlo con los
amigos, por lo que sea, ¿vale? Pues
podéis ir hablar con el empresario o la
empresaria y le decís, "Mira, yo trabajo
8 horas al día, tengo 16 horas
extraordinarias. ¿Qué te parece? ¿Qué te
parece si en lugar de pagarme esas 16
horas extraordinarias me las da en
descanso retribuido?" Y te dice,
"Perfecto." Y te da dos días de
descanso, porque si tienes 16 horas
extraordinarias y trabajas 8 horas al
día, 8 por 2 16. En este caso tendría
dos días de descanso retribuido, dos
días de vacaciones. Os la va a pagar
como un día normal, no la va a pagar a
lo que esté la hora extraordinaria
porque también os lo está dando en
descanso, pero me interesa que lo
sepáis, ¿vale? Esto es un acuerdo. Esto
es un acuerdo, no lo elegimos nosotros.
Ya queráis que os las paguen o ya
queráis que os las teng descanso
retribuido, lo tenemos que acordar con
con nuestro encargado, ¿vale?
Y bueno, hoy [carraspeo] he traído
también por último el trabajo nocturno
porque yo soy del sur cada año, cada año
eh se abre aquí viernes y sábado por la
noche en la piscina. Entonces, todo lo
que sepáis que todo lo que trabajéis
desde las 10 de la noche hasta las 6 de
la mañana se considera trabajo nocturno.
¿Qué significa? Pues que se paga mejor.
Nos interesa, nos interesa que sea
trabajo nocturno, ¿vale? Y por supuesto
vacaciones, que esto estoy seguro que
todo el mundo de los que estamos aquí,
los 50, los 60 que estemos aquí, todo el
mundo sabe que si trabaja desde el 1 de
enero al 31 de diciembre nos merecemos,
tenemos derecho a 30 días naturales. 30
días naturales de vacaciones. ¿Qué
significa naturales? Naturales, cuando
los leáis en la ley, naturales significa
de corrido, ¿vale? Significa seguido,
que si te quieres ir a agosto que te
vayas a agosto. Pero pero a nosotros nos
gusta hacer malabares también con las
vacaciones. Igual que hemos hablado de
los malabares con las horas
extraordinarias, nos gusta hacer
malabares con las vacaciones. ¿Qué pasa?
que si queremos hacer malabaras con las
vacaciones, no tenemos 30 días
naturales, tenemos 22 días hábiles, es
decir, 22 días que trabajaríamos,
eh, porque luego esos dos días de
descansos típicos sábado y domingo se
los vamos a sumar y son los que hace que
tengamos al final 30 días de vacaciones.
Pero si queréis hacer malabares, que
sepáis que tenéis 22 días a elegir. 22 a
elegir.
Y voy a dejar [carraspeo] el estatuto ya
porque estoy seguro que la mayoría de
vosotros ya sabéis esto, pero bueno,
tenéis que entender que hay compañeros
que no lo sabían y era bueno, sirve como
refresco, pero nos vamos a ir
directamente ya al convenio colectivo,
nos vamos a ir a lo que nos interesa.
Vamos a empezar a ponernos un poquito
serios. Lo que he traído, he [carraspeo]
empezado
por traeros lo que hice el convenio
colectivo sobre las obligaciones del
empresario, lo que nos interesa a
nosotros. A ver, desde que firmamos el
contrato, ¿a qué está obligado el
empresario con nosotros? Como todo el
mundo sabe, el empresario tiene la
obligación de abonarnos un salario, de
pagar no. Esto es un intercambio de
servicios por dinero. Nosotros prestamos
unos servicios, el empresario nos tiene
que pagar. Todo el mundo lo sabe.
Perfecto. También tiene la obligación de
inscribirnos en la seguridad social.
Esto es importantísimo.
Yo os recomiendo que si trabajáis 8
horas o trabajáis 9 horas, que os
inscriban en la seguridad social y os
den alta 8 o 9 horas las que estéis
trabajando. A mí no me vale esto que ya
lo habréis escuchado o lo escucharéis de
mira
en vez de 9 horas que trabajas te voy a
dar de alta dos que es para pagarte más.
No, no, no me hagas favores. No, no me
hagas favores. No nos conocemos tanto. A
mí me das de alta 8 horas, 9 horas las
que esté trabajando. Vale, no voy a
entrar en detalles porque me tiraría
media hora, una hora explicando la
importancia de que os den alta las horas
que trabajéis. Simplemente os toca
confiar en mí en este caso y si podéis,
porque sé que en algunos momentos de la
vida hay que agachar la oreja y si
necesitas trabajar y bueno, nos
entendemos, ¿no? Pero en el momento que
podáis,
aquí hay que ser estricto. Si trabajáis
9 horas tenéis que luchar porque os den
alta 9 horas, lo menos os lo aconsejo
como vuestro profesor.
¿Qué obligaciones tiene más? ¿Qué
obligaciones tiene el empresario
a la hora de abrir una piscina? Pues
tiene muchísimas, muchísimas que en la
que nosotros no nos vemos involucrados
como aquella normativa específica
sobre eh las piscinas, estamos
trabajando con agua, pues no es
cualquier explotación, ¿vale? Hay que
tener el doble de cuidado, no nos
preocupa, esto se lo tiene que estudiar
el empresario. Tiene también que
contratar un seguro de responsabilidad
civil. Esto es como como cuando cogemos
el coche. Nosotros no podemos [ __ ] el
coche sin un seguro. ¿Por qué? Porque
nadie quiere tener accidentes.
Pero accidentes hay todos los días y en
la piscina tenemos que estar asegurados.
Esto lo va a cumplir sin miedo y sin
fallo. También el empresario tiene la
obligación de darnos o de ofrecernos los
vestuarios, los utensilios de rescate
necesario y las condiciones higiénicas y
sanitarias del recinto. Aquí estamos. A
ver cuánto estamos ya.
Estamos casi 60. Estoy seguro pues que
vais a tener 60 o casi 60 instalaciones
diferentes. A no ser que seáis amigos y
os vayáis juntos. Pues bueno, vamos a
tener en este caso 57
instalaciones diferentes. Pues vosotros
sois los encargados y las encargadas de
comprobar que esa instalación cumple con
los requisitos necesarios. Y si veis que
no cumple con algo, informáis. Yo
aconsejo siempre por escrito informáis a
vuestro superior. Y bueno, por último,
el empresario tiene la obligación de
ofreceros, de daros el uniforme y el
horario para echar un buen verano. El
uniforme os van a dar dos camisetas, un
silvato y una gorra sin más. Es cierto
que en muchas piscinas también dan
bañadores.
La ley no les obliga. La ley solo le
obliga a dar dos camisetas, un silvato y
una gorra. Pero estoy seguro de que a la
mayoría también os darán bañador y
horario, por supuesto, no hay problema,
os lo tienen que facilitar. Por último,
aquí, como veis en pantalla, habla del
número de socorristas adecuado según
según el tamaño del vaso. El tamaño del
vaso. Muy bien. Yo esta pregunta,
¿vale?, la he visto en algún examen,
¿vale?
Si luego no sale, no os acordéis de mí
porque no lo sé, pero la he visto en
algún en algún examen, por lo tanto,
vamos a repasarla.
¿A qué número de socorrista tiene la
obligación el empresario de contratar
según el vaso de la piscina? Muy bien.
El empresario contratará un socorrista
si la lámina de agua tiene entre 200 y
500 m².
Entre 200 y 500 m²
un socorrista. Entre 501
y 1000 m²
dos socorristas.
Entre 1001
y 100
tres socorritas.
Entre 150 y 2000 cuatro socorritas. Y
así sucesivamente. Es decir, vamos a
estar solos. Si trabajamos en una lámina
de agua entre 200 y 500 m²,
vamos a tener un compañero, es decir,
vamos a hacer la parejita si trabajamos
en un vaso de agua entre 501
y 1000 m². Y a partir de aquí, a partir
de los 1000 m², vamos a añadir un
socorrista por cada vaso o fracción de
500 m². De 1001 a 10000 añadimos uno. De
15001 a a 2000 añadimos otro. de 2001 a
2,500 y así sucesivamente. ¿Vale? Lo
dicho, la he visto, la he visto en algún
examen. Si no os sale la pregunta, no os
acordáis de mí. Yo lo he intentado.
¿Vale? Por último,
hablando de las obligaciones del
empresario con nosotros como
trabajadores, que sepáis que dependiendo
de ciertas situaciones, algunas
positivas y algunas no tan positivas,
tenemos derecho a ciertos permisos. Esto
es desde que firma el contrato. Si yo
firmo el contrato y me caso mañana, por
ejemplo, tengo derecho a esto, ¿vale?
desde que firmáis el contrato. Aquí os
he traído [carraspeo] para que
diferenciemos lo que dice por una parte
el estatuto, que lo tenía en una
columna, el estatuto de los
trabajadores, y en otra columna lo que
dice nuestro convenio colectivo para que
veáis que al final es un copia y pega
mejorado.
Siempre os va a interesar mirar el
convenio colectivo.
Muy bien. Aquí una situación positiva.
Si os casáis, y contraéis matrimonio, lo
que dice el estatuto es que tenemos
derecho a irnos 15 días de vacaciones.
un descanso retribuido, es un descanso
pagado. En este caso, el estatuto dice
que nos merecemos 15 días y el convenio
colectivo dijo que muy bien, que 15 días
estaba bien. Aquí lo equiparó, aquí fue
copia y pega literal. Eh, como veis ahí,
una de las situaciones negativas es que
justamente la contraria, que en lugar de
casarnos fallece nuestro cónyuge nuestra
pareja, de hecho, que sepáis que también
vale, pues el estatuto lo que dice que
tenemos derecho a dos días de descanso
retribuido. Como veis, nuestro convenio
lo mejora, dice que dos, no, que cuatro.
¿Veis cómo van mejorando las cosillas?
En este caso lo duplica. Oye,
interesante. Pueden ser incluso más,
¿eh? Puede ser incluso más porque si ese
fallecimiento ocurre en otra provincia,
os tienen que dar un día para ir, ¿no?
Para viajar, os tienen que dar otro día
para volver, no serían cuatro, serían
seis, pero no vamos a entrar en detalle.
Esto os informarán, sin ninguna duda, os
informará el empresario.
Eh, otra situación, en este caso
positiva, que seáis padres o que seáis
madres, ¿vale? que nazca algún niño,
alguna niña. El estatuto lo que dice es
que tenemos 19 semanas de descanso
retribuido. Buah, cuidado. Y ahí a la
derecha veis que el convenio dice 15
días. Y ahora alguno, alguna estará
pensando, pero José Manuel, llevas media
hora diciendo que el estat que el
comedio colectivo es un copia y pega del
estatuto y que o lo equipara o lo
mejora. Y aquí no tiene aquí no se
cumple. Muy bien, para los que os hayáis
dado cuenta porque estáis atendiendo a
la clase, pero vale, voy a aclarar que
estas 19 semanas no vienen del estatuto,
no vienen de ese libro de instrucciones,
viene de otra ley que salió hace creo
que 5 años, 5co o 6 años y por primera
vez la historia equiparó, igualó el
permiso de maternidad con el de
paternidad y tanto el padre como la
madre teníamos el mismo descanso
retribuido. Entonces es otra ley. Este
año, hace dos meses, se mejoró esa ley.
Esto es superreciente. Antes eran 16
semanas, hasta hace dos meses eran 16
semanas a lo que teníamos derecho y
ahora son 19. Está muy bien. Vale,
simplemente yo he dejado esos 15 días en
el convenio colectivo porque todavía se
mantiene, lo tienen que derogar, ¿vale?
Yo lo he mantenido ahí porque todavía
existen y hay gente hoy en día, hay
gente que lo sepáis en juicio porque
quieren las 19 semanas más los 15 días.
y se han ido a juicio y lo van a ganar,
¿vale? Hasta que no deroguen esos 15
días tenemos derecho. Pero bueno, no hay
no es importante. Terminamos con esto.
Como veis, hay ciertos permisos también.
Ya si no fallece nuestro cónyuge, sino
que fallece algún pariente de hasta
segundo grado de consanguinidad, pues
también tendríamos unos días de permiso.
Si no fallece, pero tiene algún
accidente grave, también tendríamos de
permiso. Y como veis ahí, el último, si
tenemos eh que mudarnos, si tenemos que
realizar algún tipo de mudanza, el
Estatuto Trabajer dice que no merecemos
un día para hacer la mudanza y nuestro
comedio colectivo lo mejoró a dos. Estos
permisos son para el día completo. Como
podéis ver ahí, yo estoy hablando de
días, de días, pero también existen
permisos para aquellos momentos en los
que necesitemos salir un momento del
trabajo porque tenemos que ir al médico,
porque alguna de vosotras estéis
embarazada y tenéis que hacer algún
examen prenatal, alguna prueba, porque
sea época de elecciones y tengamos que
salir un momentillo a votar porque
seamos afiliado algún sindicato y
tengamos que salir un momentillo a
realizar algún tipo de funciones. Bien.
También existen esos permisos para el
tiempo indispensable, pero si terminamos
del médico, del examen prenatal, de
votar o de lo que sea,
tenemos que volver a trabajar, a no ser
que el médico diga, "Oye,
no podéis trabajar y no de de baja." Ahí
comunicamos la baja al empresario, pero
tenemos permiso por tiempo indispensable
para ciertas situaciones.
Sin más, vale, esto es un breve resumen
también de lo que dice, de algunas
obligaciones de lo que dice la ley sobre
el empresario. Por supuesto, hay más. Yo
he traído las más importantes. Ahora
vamos a pasar a lo que para mí es lo más
importante de la clase. Por lo tanto,
aquellos aquellas que no estaban
atendiendo, es un gran momento para
atender. ¿Vale? Vamos a hablar de las
obligaciones de los socorristas. Vamos a
hablar de nuestras obligaciones, de
vuestras obligaciones desde el momento
en el que firméis el contrato. ¿Vale? En
el momento que recibis el contrato, sois
socorristas profesionales y tenéis que
hacer un buen trabajo y tenéis que
trabajar de manera profesional. Tenéis
que cumplir con lo que yo os voy a decir
ahora, lo que vamos a ver juntos. Y pase
lo que pase, pase lo que pase en la
piscina,
perdón, pase lo que pase, si habéis
cumplido estas obligaciones,
no vais a tener problema. Yo voy a
ayudar a cubriros la espalda.
Por lo tanto, atendedme ahora, por
favor, atendedme. Vamos a ver
literalmente
lo que dice la ley sobre nosotros.
Uno,
no abandonar el puesto de vigilancia
bajo ningún pretexto,
excepto en caso de atender a un
accidentado siendo relevado por otro
técnico de salvamento. Muy bien.
La número uno, nuestra obligación número
uno es que nunca vamos a abandonar el
puesto de vigilancia, nunca. Vamos a
llegar los primeros y nos vamos a ir lo
último, excepto como dice la ley,
excepto, por supuesto, si tengo que
atender a alguien.
o si algún compañero me sustituye. En
este caso no estoy abandonando la
instalación si me sustituye un
compañero, ¿no? Entonces no abandonar el
puesto de vigilancia nunca.
El puesto de vigilancia es la
instalación entera, ¿vale? El vaso, la
playa, el cespe. Lo que no podemos es
salir por la puerta.
No salimos por la puerta. Si salimos por
la puerta y pasa algo en la piscina,
problema
y gordo.
Yo creo que ha quedado claro. Número
dos. Número dos, cumplir con el horario
de apertura y cierre. Fácil, fácil.
Vamos a llegar los primeros, como hemos
dicho, y nos vamos a ir lo último.
Número tres, dice, limpieza de limpia
fondo y mantenimiento de la instalación,
pero hay una coletilla siempre y cuando
esté en posición del curso habilitar.
Perfecto. Esta obligación la vamos a
apartar porque creo que ninguno de
vosotros estáis estudiando el curso de
mantenimiento. Y si lo estáis
estudiando, pues no os preocupéis que
esto se desarrollará en el curso de
mantenimiento. Esta obligación la vamos
a apartar. Número cuatro dice, "No podrá
el socorrista no podrá realizar durante
la hora de baño y apertura al público
otra labor que no se la de socorrista.
Y diréis,
"No me aclara mucho, no podrá rezar a
otra labor, pero ¿cuál es mi labor?"
Pues nosotros tenemos una labor
exclusiva
que resume el punto número cinco,
vigilar,
controlar y si es necesario atender a
todo bañista que requiera nuestro
servicio. Vigilar,
controlar y atender constantemente las
7, las 8, las 9 horas que trabajéis.
Estamos vigilando, controlando y si es
necesario atendiendo. ¿Vale? Número
seis. Esta me preocupa, ¿vale? Me
preocupa y os voy a explicar por qué.
Porque de las 8 + 2 obligaciones que
vamos a ver juntas, digo 8 + 2 porque 8
las vamos a tener sí o sí y dos la he
traído porque vienen en el convenio,
pero dos dos las hemos apartado porque
son para aquellos que tengan el curso de
mantenimiento de piscinas. Por lo tanto,
ahora mismo me dan un poco igual.
Insistiré muchísimo en el curso de
mantenimiento, pero ahora las podemos
apartar, ¿vale? Son 8 + 2. Muy bien.
Esas ocho obligaciones que tenemos como
socorrista, yo estoy seguro de que os
puedo ayudar a cumplir siete. Siete,
pero hay una que no depende de mí y es
esta, la de tener los conocimientos
y acatar las prohibiciones y exigencias
que marca la ley sobre el reglamento de
la piscina. Esto significa que tenéis
que aprovechar muy mucho el curso porque
necesitáis
tener los conocimientos adecuados para
una actuación de vida.
Sabemos qué tipo de situación os vais a
encontrar y eso van a enseñar en este
curso. Cuando hagáis las prácticas os
van a enseñar todo tipo de protocolos,
todo tipo cómo entrar al agua. Hay
diferentes maneras de entrar al agua,
diferentes maneras de acercaros a la
víctima, diferentes tipos de estafaduras
si la víctima os agarra, diferentes
tipos de arrastre, diferentes tipos de
evacuación, diferentes tipos de
traslado,
¿vale? Depende de la situación con la
que os encontréis, tendréis que actuar
de una manera o de otra, tendréis que
utilizar unos conocimientos u otros. Por
lo tanto, aquí yo
no puedo hacer nada. Yo solo puedo
avisar de que necesitáis
aprovechar el curso. Y os digo, no solo
para el trabajo como socorrista, es que
este curso es increíble porque también
os sirve para vuestra vida personal.
Os van a enseñar a hacer técnica de de
heich a adultos, a niños, a embarazadas,
¿vale? Os van a enseñar a hacer RCP a
niños, a adultos, a embarazada. Pues en
vuestra vida privada esto os puede valer
para ayudar a un familiar.
Por lo tanto, atender este curso,
atender y aparte también para trabajar
como socorrista, porque os voy a avisar,
voy a dar un aviso, aviso navegante.
Si algún día,
bueno, si algún día vay a tener que
actuar más leve, más grave, pues
actuamos todos los días los socorristas.
suelen ser hemorragias pequeñas,
picadura, algún corte, no suelen ser
cosas graves, aunque puede darse la
situación de tener la más grave de
todas, ¿no? Pero normalmente son
situaciones
suaves, ¿vale? Por lo tanto, no vamos a
tener ningún tipo de problema. Pero,
pero si se da una situación
especialmente grave, necesitáis los
conocimientos
para atender, para actuar de la manera
de vida, porque aviso a navegante por
donde iba os van a grabar.
Si hay dos personas, hay cuatro
teléfonos móviles y van a grabar vuestra
actuación. Por lo tanto, es importante
que tengáis los conocimientos y la
seguridad a la hora de actuar, porque te
pones nervioso,
porque te van a grabar y porque es
importante que depende la situación,
valoremos nuestra actuación y no hagamos
las cosas del revés porque pueden ser
problemáticas. Sin más, ¿vale? Lo dicho,
aprovechar el curso. Número siete, estar
siempre identificado con ropa adecuada
al servicio. Perfecto. Cero problemas,
¿no? Que la camiseta que os den
la tengáis siempre puesta. ¿Por qué?
Porque siempre es el primer día de
alguien. Entonces, si necesita vuestra
ayuda ese usuario que es su primer día y
estáis sin camiseta porque tenéis una
boda el sábado y os queréis quitar el
corte, no es el momento de quitarse el
corte. Porque ese usuario vais corriendo
a buscaros, os va a ver sin camiseta
tomando el sol y lo mismo piensa, pues
mira, luego luego lo llamo que me
faltaba uno de portero, pero no sabe no
sabe que era el socorrista. Entonces os
van a dar os van a dar camisetas
normalmente bastante feas, bastante
chillonas, amarillas. Si tenéis suerte
será blanca, que os queda bien. Pero
muchos de vosotros y de vosotras
tendréis camiseta amarilla, chillonas,
feas, ¿vale? ¿Por qué? Porque tenemos
que estar a golpe de vista, tenemos que
estar, si alguien nos necesita con un
golpe de vista tiene que saber dónde
estamos, ¿vale? Bueno, número ocho. Esta
es la segunda obligación que no me
interesa. Dice, "Realiza la
correspondiente toma de agua.
y llevar el registro de nota sanitaria
de la instalación. ¿Vale? Esto es muy
fácil, sería tomar una muestra y ver que
el pH, el cloro y tal, no vaya a tener
esta obligación. No vaya a tener esta
obligación, así que no nos interesa.
Número nueve, mantener en orden y limpio
el botiquín, revisando y reponiendo el
material utilizado
y anotando en un libro de incidencia
todos las actuaciones que tengamos.
¿Vale? Aquí habla de dos obligaciones
que tenemos. Este número nueve habla de
dos obligaciones. La primera obligación
de la que he hablado es del botiquín. El
botiquín es nuestra responsabilidad. Que
quede claro. El botiquín es nuestra
responsabilidad. Nosotros lo estamos
utilizando todos los días. Entonces, a
vosotros cuando lleguéis a la piscina os
van a dar un botiquín
perfectamente lleno, perfectamente
eh actualizado, pero pues eh un día tras
otro tras otro vais a empezar a gastar
materiales. Es nuestra responsabilidad
avisar a nuestro superior o a nuestra
superiora de los materiales que estamos
utilizando y que nos van a faltar.
típico betadine, típicas tiritas que
vais a usar mucho, ¿no? Entonces, si
veis que se os van a agotar, pues se lo
tenéis que comunicar. Él no va a estar
todos los días abriendo, cerrando el
botín a ver cómo vais y lo que
necesitáis. No, no, esa es nuestra
responsabilidad. Nosotros lo comunicamos
y es su responsabilidad, la de nuestro
superior, es su responsabilidad. No os
preocupéis, esa misma mañana o esa misma
tarde él va a ir a la farmacia o ella va
a ir a la farmacia y os va a traer lo
que haga falta, ¿vale? No somos nosotros
los encargados de ir a la farmacia, pero
somos los encargados de informar, de
comunicar las necesidades del botiquín.
Creo que ha quedado claro. Y como
segunda obligación, ¿vale? Este número
punto número nueve habla de que existe,
¿no?, la existencia de un libro de
incidencia. Cualquier actuación que
tengáis en la piscina vais a tener que
apuntar en la enfermería y tendréis un
libre de incidencia, simplemente vuestro
nombre, apellido, la fecha y lo que ha
pasado, ¿no? Un poquito de observaciones
sobre la actuación que habéis realizado.
Y por último, el número el número 10, el
socorrista deberá revisar todos los
materiales de salvamento, primero
auxilia, camilla,
salida de evacuación, salida emergencia,
etcétera, antes del servicio diario.
Esto es muy fácil de cumplir. Esta
obligación simplemente se añadió porque
en esta vida hay gente y hay gente,
¿vale? En esta vida hay animales y hay
animales. Entonces, tenemos que
comprobar cada día que está todo
conforme lo dejamos, porque es
importante que esté todo. Si es
importante que tengamos el botiquín
actualizado, si es importante que
tengamos esos materiales de salvamento y
la llave de, por ejemplo, de la salida
de emergencia y cosas que que
necesitamos en este caso estar
preparados. Por lo tanto, se cumple
fácil y lo vamos a comprobar ahora
porque hoy he preparado un breve resumen
de estas ocho más dos obligaciones. Las
vamos a repasar de manera cronológica
conforme llegáis a la piscina para que
comprobéis que es muy fácil cumplir
estas obligaciones. Es muy fácil
cubriros la espalda. Os repito, tenéis
que tener estas 8 + 2 obligaciones en
mente, pase lo que pase en la piscina,
si no me habéis fallado en estas
obligaciones, no os va a pasar nada. No
os va a pasar nada, ¿vale? Por lo tanto,
es importante, es importante que lo
tengáis en cuenta. Venga, vamos a
repasarla. Voy a separar estas dos que
no me interesan en este momento. Hemos
dicho 8 + 2 obligaciones.
La primera obligación, cumplir con los
horarios. No vamos a llegar, vamos a ser
puntuales, vamos a llegar a tiempo. Por
tanto, somos puntuales, somos
profesionales, llegamos a tiempo. Ya hay
una obligación que acabamos de cumplir,
no hemos empezado ni a trabajar. Ahora
hemos llegado a la piscina, nos ponemos
la camiseta. Si no llega, si no vais ya,
yo personalmente bajaba ya vestido. Yo
como soy de un pueblecillo, a ver, no es
una aldea, pero bueno, un pueblo, ¿no?
Yo bajaba ya vestido y estoy seguro que
alguno o alguna de vosotras pues igual,
¿no? Vale, perfecto, pues ya estamos
identificados. El que baje, el que no
baje con la camiseta socorrista, no pasa
nada, es legal. Llegáis a la
instalación, os ponéis la camiseta,
habéis llegado a tiempo, es la primera
obligación, os ponéis la camiseta, que
es la segunda obligación, y os vais a
dar una vuelta por el recinto y vaya a
comprobar, vaya a revisar que todo está
conforme lo dejaste, la enfermería, el
botiquí, la llave de la salida de
emergencia, el DEA, todo esto tardáis 20
segundos, 30 segundos en comprobarlo y
una vez lo hayáis comprobado, ya tenéis
tres obligaciones
con el tic.
Vale, ya tenéis tres obligaciones que
las habéis cumplido. Ahora empezamos a
trabajar.
Una vez empecéis a trabajar,
habéis llegado a tiempo, habéis puesto
la camiseta y está todo en orden.
Empezamos a trabajar. Una vez empezéis a
trabajar, no abandonamos el puesto de
vigilancia.
Nunca.
¿Ha quedado claro?
Nunca. No, mira, José Manuel, es que yo
he conseguido trabajo en una
urbanización.
Es una organización chiquitilla y
trabajo de 10 a 6, pero es que desde las
10 de la mañana hasta las 12 de la
mañana no va nadie. Llevo aquí 3 meses y
nunca ha venido nadie de 10 a 12. Y hoy
tengo sueño. Yo creo que si me compro un
café voy a vigilar mejor. Voy a ir a
comprar. No, no, no, no, no, no, no vas
a ir a comprarte nada porque no vamos a
salir nunca del puesto de trabajo.
¿Vale? En cuanto venga un usuario, tú le
pides por favor que sí puede acercarse a
por un café y está encantado de hacerte
el favor, de verdad. Vale, si llega el
caso que tenéis una emergencia familiar
o lo que sea, tenéis que salir puesto de
trabajo, por supuesto, echáis la llave y
no puede entrar nadie a la piscina,
¿vale? Si estuvieseis solos, no echáis
la llave, dejéis un cartel, lo que haga
falta, pero como no es lo normal, eso es
excepcional, no abandonamos el puesto de
financia nunca. ¿Por qué? Porque somos
socorristas y como dice esta quinta
obligación, tenemos una labor exclusiva
como socorrista,
exclusiva. Nosotros no somos vigilantes
de seguridad, nosotros no somos niñeros,
¿vale? Nosotros somos socorristas. Es
verdad que vamos a ayudar todo lo que
podamos porque es un trabajo bonito, lo
vais a disfrutar, de verdad. Yo estoy un
poquito exagerando las cosas porque es
mi trabajo, pero lo vais a disfrutar y y
es importante que oye, sois libres de
organizaros, pero que quede claro que
tenéis una labor exclusiva de socorrista
y vamos a ayudar cuando podamos, cuando
podamos, ¿vale? Durante la jornada de
trabajo nosotros exclusivamente, según
la ley vigilamos,
controlamos y si es necesario atendemos.
Si es necesario vigilamos, controlamos y
atendemos. Ahora, si tenemos que
atender, tenemos que valorar la
situación y dependiendo de la situación
utilizaremos unos conocimientos u otro.
Esta obligación, esta séptima obligación
es la única, como he dicho, que yo no
controlo, que depende de vosotros, os
repito, os animo a aprovechar el curso.
Es un curso [carraspeo] muy práctico,
los primeros auxilios lo vais a
practicar. Entonces,
no es exclusivamente teoría que nos
cuesta más, ¿no? Cuando lo practicamos
lo aprendemos más fácil, lo aprendemos
mejor. Así que yo animaría a que
aprovechéis el curso todo lo posible. Y
por último, el mantenimiento del
botiquín y el relleno del libro de
incidencia. Eso también cero problema.
Como veis, estas ocho obligaciones son
muy fáciles de cumplir, muy fácil
cubrirnos la espalda. Ahora bien, si me
falláis en una de estas ocho
obligaciones,
podemos tener problemas, ¿vale? Por lo
tanto, no me falléis
y ya está, porque no quiero liaros más
con laboral. Me parece interesante
quedarnos aquí porque tengo también aquí
el régimen disciplinario, ¿no? Porque si
no sois muy profesionales, ¿no? Si si
trabajáis así de cualquier manera o
algún compañero no es muy profesional,
trabaja así de cualquier manera, existe
el régimen disciplinario, que lo que son
es tirones de oreja, ¿vale? Si una
persona no es profesional, pues se le
abre un expediente y se le empiezan a
aplicar faltas, faltas leves, faltas
graves o faltas muy graves. No le voy a
dar mayor importancia. Quiero pensar que
vaya a ser grandes profesionales, pero
bueno, aquí las tenéis, las tenéis
subidas también a a la al aula virtual y
yo sí le daría una vuelta para
diferenciar las faltas leves de las
faltas graves o las faltas graves de las
faltas muy graves, ¿vale? Para
diferenciarlo y diréis, "¿Para qué? No
me interesa. Bueno, por si entra por si
entra alguna preguntilla en el examen
diferenciando
entre faltas que la he visto en algún
examen. Repito, no os aseguro nada.
No os aseguro nada, pero yo le daría una
vuelta. Le daría una vuelta, aunque no
voy a caninearos con esto porque el
examen no es mi problema. Mi problema es
que trabajéis de manera segura y voy a
terminar derecho laboral con esta
imagen, con la 8 + 2 obligaciones. Se
puntuar, es decir, cumplir con el
horario de postura y cierre, estar
siempre identificado, revisar los
materiales antes de trabajar y una vez
empezamos a trabajar no abandonamos el
puesto de vigilancia nunca, excepto si
tenemos que atender o nos sustituye un
compañero. tenemos una labor exclusiva
como socorrista de vigilar, controlar y
atender. Y si tenemos que atender, pues
utilizaremos los conocimientos
necesarios y el material del botiquín
que necesitemos. Como podéis ver, no son
difíciles, ¿vale? son difíciles. Ahora
[carraspeo]
vamos a sobrevolar porque llevamos 50
minutos de clase y sé que es durete, es
durete atenderme, pero bueno, vamos a
sobrevolar civil y penal, no vamos a
profundizar como hemos hecho con
laboral, pero lo vamos a sobrevolar para
que sepáis qué pasa, por lo menos para
que sepáis que existen situaciones en
las que nos podemos ver involucrados
civil o penalmente hablando.
Pues igual que antes os he hablado de
los libros de instrucciones más
importantes de derecho laboral, que era
el Estatuto de los Trabajadores y los
convenios colectivos, el libro de
instrucciones más importante de derechos
civil es el Código Civil. Estoy seguro
de que había escuchado hablar en las
noticias alguna vez o de quien sea de
Código Civil. Bueno, Código Civil es
larguísimo, tiene casi 2000 artículos y
el Código Civil se encarga de regular el
funcionamiento de las personas. con las
personas. El igual que el Estatuto de
los Trabajadores y el convenio colectivo
regula cómo funcionan las personas con
el trabajo. Necesitamos un nexo de unión
ahí, un contrato. Aquí no necesitamos
nada. Aquí regula cómo funcionamos las
personas con las personas. Tiene casi
2000 artículos. Yo, por supuesto, no voy
a pedir que aprendáis 2,000 artículos,
pero voy a pedir uno. Uno sí os voy a
pedir, el 1902. Vamos a ver qué dice el
artículo 1902 del Código Civil. dice que
el que por acción u omisión
causa daño a otro, es decir, haciendo o
dejando de hacer perjudicas a otra
persona, si tienes la culpa,
está obligado obligado a reparar el daño
causado. Te pueden llevar a juicio
porque está obligado a reparar el daño
causado. Este, el típico ejemplo es un
accidente de coche leve, ¿no? en el que
no mantenemos la instancia de seguridad,
frena al delante, pum, le damos por
detrás y le reventamos parte del coche.
Conocemos al conductor de delante, no
sabemos quién es, no lo sabemos, pero el
Código de Civil dice, "Es que no hace
falta que lo conozca, no hace falta
haber firmado un contrato, hace falta
cumplir las normas y como no las has
cumplido, tú tienes la culpa. como no
han mantenido la instancia de seguridad,
tú tienes la culpa y tú le vas a pagar
la reparación, el coche a la otra
persona, ¿vale? A eso se le denomina
responsabilidad civil
extracontractual. No hace falta firmar
un contrato, como he dicho, es una
responsabilidad civil que tenemos por el
hecho de salir a la calle. Este artículo
lo que intenta es que seamos cívicos y
que si alguien se pasa de la raya tenga
la obligación
de reparar aquello que haya perjudicado.
Muy bien. Hoy he traído este artículo
para que veáis que existe en este caso
el 1902 que regula una responsabilidad
civil por el hecho de salir a la calle.
No hace falta contrato. Pues imaginaos
si hemos firmado un contrato, imaginaos
si vamos a tener responsabilidad o no.
Pues por supuesto a si firmáis un
contrato, en el momento que firmis un
contrato a la responsabilidad civil
extracontractual, que tenemos por el
mero hecho de salir a la calle, le vamos
a añadir la responsabilidad civil
contractual. Es decir, si hacemos mal
alguna de las ocho obligaciones que
tenemos, tenemos una responsabilidad
civil y puede que si hemos perjudicado a
alguien tengamos que pagarle cierta
cantidad como indemnización
por daño y perjuicio. No es lo normal,
¿vale?
Para eso está también el seguro de
responsabilidad civil que tiene la
piscina, ¿no? Pero lo he traído porque
se han dado situaciones de socorrista en
el pasado en en el que le ha afectado su
actuación, ¿no? Su manera de proceder,
de trabajar poco profesional, pues le ha
afectado al bolsillo. Yo creo que no
será vuestra situación y ya está. No le
voy a dar más vuelta a derecho civil.
Porque, repito, a mí me interesa derecho
laboral. Alguno de vosotros, ya estamos
61, alguna de vosotras nunca habréis
trabajado. Por lo tanto, me interesa que
se os queden claras ciertas cosas de
derecho laboral, pero como vengo
repitiendo, sí quiero que sepáis de la
existencia de civil y penal, porque no
podemos actuar de cualquier manera.
Ahora vámonos a derecho penal. Derecho
penal. Muy bien,
repitiendo o siguiendo el mismo camino
que con laboral y con civil, vamos a
hablar del libro de instrucciones más
importante de derecho penal, en este
caso, el código penal. El código penal
también estoy seguro de que lo habéis
escuchado, no sé dónde, pero vosotros
habéis escuchado hablar del código penal
en algún momento. Bueno, el código penal
es un libro de instrucciones que se
encarga de tipificar,
de escribir todo lo que nosotros
consideramos
nocivo para la sociedad. Es decir, todo
lo que esté escrito en el Código Penal,
todo, todo está por un lado prohibido,
prohibido y por otro sancionado.
Las dos, prohibido y sancionado. En el
código penal, nosotros, pues en este
caso nuestro legislador, nuestro
representante escriben aquellas
situaciones que nosotros consideramos
nocivas, que consideramos que no
deberían de existir y si existen hay que
castigarlas para que esa persona
aprenda, ¿vale? Entonces, hoy he traído
un breve resumen, muy breve resumen de
cómo funciona un juicio
penal, ¿vale?
Perdón. ¿Y de qué manera nos podemos ver
involucrados en un juicio penal? Muy
bien. Para poder ir a juicio, antes de
nada, necesitamos una conducta
prohibida, es decir, una conducta que
aparezca en el Código Penal y unos
supuestos autores y o supuestos
cómplices. Somos supuestos. Hasta que el
juez no diga lo contrario, aquí no hay
culpable, ¿no? Presunción de inocencia,
que lo vemos todos los días en la tele,
la típica presunción de inocencia que
siendo necesaria en ocasiones llega a
molestar porque cuando las cosas están
claras dice no es no es muy inocente,
pero bueno,
es un derecho la presunción de inocencia
y hay que respetarlo. Por lo tanto,
supuestos autores y supuestos cómplices.
Y ahora diréis, "Pero vamos a ver, José
Manuel, qué [carraspeo] conducta
prohibida.
¿Qué conducta prohibida me está
hablando? Si yo lo único que quiero
trabajar de socorrista es porque me
encanta ayudar a los demás. ¿Cómo voy yo
a realizar algún delito? ¿Cómo voy yo a
Pues mira, os he traído varios
he traído varios, no un varios delitos
por lo que socorrista antiguamente o
socorrista en el pasado, no
antiguamente, porque en el año pasado
también hubo problemas. Entonces,
socorristas anteriores han tenido
problemas con ciertos delitos de los que
han sido acusados. Pues ha visto
socorrista los que le han acusado delito
de homicidio. si hay algún tipo, si hay
alguna pérdida de vida en la piscina y
el socorrista pues había salido de la
instalación y no se encontraba en la
instalación en ese momento, por
supuesto, los familiares de la víctima
le van a llevar a juicio y le van a
acusar de delito de homicidio
imprudente, porque, hombre, el
socorrista no quería que sucediese eso,
pero han sido imprudentes y le van a
acusar de delito, de homicidio
imprudente porque se fue, salió por la
puerta diciendo, "No va a pasar nada, yo
no quiero que pase nada." Pero no tomó
las medidas adecuada. La medida adecuada
en este caso es que te sustituya a
alguien, no dejas sola la piscina. Si tú
dejas sola la piscina, estás siendo
imprudente y te pueden te pueden acusar
de delito de mecido imprudente o pueden
acusar de delito de lesiones y todo va a
ser imprudente porque yo entiendo que no
voy a hacer nada de manera dolosa.
Dolosa que es una palabrota de derecho
penal.
El dolo es cuando tú sabes que algo es
malo, pero te da igual y lo hace.
Vosotros sabéis que es malo pegarme a
mí, pero a lo mejor mañana nos cruzamos
por la calle, me veis, os acordáis de mi
cara y decís, "Qué cansino, qué mal, qué
mal me cayó.
Le voy a pegar un puñet, voy a
aprovechar, le voy a Muy bien. Tú sabes
que pegarme es malo y me pegas, pues te
voy a acusar de un delito. Pues yo tengo
gafas, por ejemplo, yo de normal tengo
gafas.
Pues si tú me pegas un puñetazo, me
puedes incaras, ¿no? Yo te yo te yo te
acusaría de un delito de lesiones
doloso.
En este caso, la diferencia entre que te
acusen de un delito de manera dolosa o
imprudente es que si la pena, el castigo
está aquí, si te acusan de un delito
doloso, va a ser más grave. Si te acusan
de un delito imprudente, como no
querías, como no querías, va a ser más
leve. Va a seguir siendo porque has
tenido la culpa, pero va a ser más leve.
Pero bueno, seguimos. Han acusado a
antiguos eh socorristas, antiguos
compañeros nuestros de delito de acoso
sexual. Cuidado con esto, señores, que
esto no hace falta eh un contacto
físico, ¿vale? Para que os acusen de
acoso sexual, simplemente de palabra,
¿vale? Que se sientan intimidad las
mujeres por vuestros comentarios. Vamos
a ser profesionales, vamos a estar
trabajando, no vamos a estar con
tontería. No queremos que nadie se tome
mal, ¿vale? Por supuesto, delito de
omisión del deber de socorro, delito de
infracción de secreto profesional como
los médicos, ¿vale? Porque puede llegar
el momento en el que atendáis a alguien
que tenga algún tipo de enfermedad
infectocontagiosa y diga, "Oye, un
momento, Alba, ponte los guantes antes
de curarme, ponte los guantes porque me
pasa esto." Esa persona ha sido
increíblemente buena persona. Os ha dado
una información privada que le ha
costado, le ha costado daros esa
información privada. Oye, cuando termine
cuando termine vuestra jornada, no os
vayáis a tomar una Coca-Cola o una agua
con vuestro mejor amigo o vuestra mejor
amiga y le contéis esa enfermedad porque
le arruináis la vida. Si ya así sois de
un pueblo, le arruináis la vida, ¿vale?
Nosotros tenemos el deber de guardar el
secreto profesional exactamente igual
que los médicos, ¿vale? Y por supuesto,
el último que he traído, delito de
apropiación indebida. Este, bueno, este
es el rey porque hay gente que se cree
que la vida le manda señales
y ha habido momentos en los que ha
habido algún tipo de accidente en la
piscina y han tenido que hospitalizar al
usuario y si el usuario viene solo, pues
sus pertenencias se quedan allí. Y hay
gente que ve las pertenencias y entre
las pertenencias ve una iPhone 24 y
dice,
"Esto una señal del señor porque a mí se
me rompió antes de ayer en mi móvil.
Y hoy un iPhone 24 una señal y cogen y
se lo quedan. No, no, no, no. Por favor,
por favor. Cualquier cualquier tipo de
pertenencia nosotros se la damos a
nuestro encargado o a nuestra encargada.
Nosotros no nos quedamos con nada, por
favor. Es un delito. Es un delito.
Vale, bueno, vamos a seguir. Hemos
dicho, como acabamos de comprobar,
existen conductas prohibidas por las que
podemos llegar a ser acusados de manera
imprudente, ¿no? Lo acabamos de
comprobar. Por lo tanto, podemos vernos
involucrados en un juicio. Quiero que
sepáis, y terminamos con penal, ¿cómo
funciona un juicio? En un juicio hay dos
partes y un juez, el árbitro. Las dos
partes van a hacer todo lo posible, todo
lo posible por ganar ese juicio. Y todo
lo posible significa mentir.
Se miente mucho en un juicio, ¿vale? Y
el juez lo sabe. El juez lo sabe. El
juez no es tonto, ¿vale? Entonces,
lo que o lo más importante
para que no os pase nada, ¿vale? Y lo y
en lo que se va a fijar el juez a la
hora de dictar sentencia va a ser en
vuestra actitud
durante la situación
por la que os habéis visto en ese
juicio. ¿Vale? Entonces, él lo que
quiere comprobar es si actuaste de
manera dolosa,
actuasti de manera imprudente o se actúa
acti de manera prudente y profesional.
Él quiere ver vuestra actitud. Por lo
tanto, por favor, por favor, vamos a ser
profesionales porque si nos llevan a
juicio por un delito de homicidio
imprudente, que es lo peor que os puede
pasar. Pero el juez comprueba que
habíais cumplido todas las obligaciones
que marca la ley, que habíais cumplido
todo el procedimiento, todo el protocolo
necesario para actuar en esa situación
determinada,
no vaya a tener ningún problema, vaya a
ser absuelto y va a estar una sentencia
absolutoria.
Sin más, no le vamos a dar más vuelta al
derecho penal. Es cierto que existe al
final del juicio, al final del todo, al
final del todo, existen pues unas
causas, unas circunstancias
modificativas, perdón, unas
circunstancias que modifican esa
responsabilidad penal. Es decir, puede
que seamos culpables de algo. Y al final
del todo dice el juez, bueno, es que es
culpable. Es verdad que esta persona ha
hecho esto, pero tenía una excusa. Vale,
pues eso se ve al final del juicio. A
eso se le denomina circunstancias
modificativas de la responsabilidad
penal. Y hay tres tipos: eximente,
atenuante y agravante. Son fáciles
porque el mismo nombre indica a qué se
refieren. Es sim. Este, el típico
ejemplo es pues algún policía, ¿no? Que
se ve envuelto en un tiroteo y acaba
matando a alguien. Por lo tanto, los
familiares del fallecido pueden acusar a
ese policía de delito de homicidio,
pueden acusarlo y el juez puede ver que
era su bala, que él lo mató. Pero, pero
si existe Urente, en este caso la número
siete, que estaba cumpliendo un deber,
un cargo o un oficio, pues aún siendo
culpable no iría a la cárcel. ¿Vale?
Para esto si ves la mente, como veis ahí
en siete. No vamos a entrar en detalles
porque no es muy importante,
extremadamente importante para vuestro
trabajo como socorrista. A mí me
interesa que sepáis de su existencia sin
más. Vale, atenuantes. Bueno, pues
atenuantes en este caso pues no nos va a
librar del delito, pero nos va a rebajar
bastante la pena. Hay otros siete. Y
agravantes, justo lo contrario a lo que
acabamos de ver. Las agravantes son
circunstancias modificativas
porque la persona, en este caso el reo,
el acusado, pues no es que sea malo, es
que es malísimo.
Entonces el juez dice, "Muy bien, eres
culpable de esto, pero eres super
culpable, eres ultra culpable, ¿vale? Y
te voy a poner, no te voy a poner los 15
años, te voy a poner 20, ¿vale? De
cárcel sin más.
Cuando el juez ha estudiado todo y ha
visto nuestra actitud, nuestra actitud
son las causas de responsabilidad penal,
¿vale? y ha visto si existen o no
circunstancias modificativas esa cosa,
pues lo que hace es mover un cóctel pa
pa y dicta sentencia y dice si somos
inocentes o si somos culpables. Sin más,
hemos terminado el primer bloque, el
bloque teórico, el bloque gordo, el
bloque feo, pero el bloque importante.
Por lo tanto, acordaros la hemos dado
una horita, una horita y 5 minutos de
este bloque y 45 minutos ha sido derecho
laboral.
Acordaros de los libros de instrucciones
de derecho laboral de los que hemos
hablado del Estatuto de los
Trabajadores, que os va a acompañar toda
la vida, señoras y señores, os va a
acompañar toda la vida, por eso me
interesa que lo aprendáis.
Tendrá modificaciones, muy bien, pero da
igual el trabajo que tengáis, que el
estatuto de los trabajadores os va a
defender.
Ahora bien, acordaros de la existencia
de los convenios colectivos, porque ese
sí cambia. Depende del trabajo que esté
realizando, vas a tener un convenio
colectivo u otro y lo vais a encontrar
en vuestro contrato en la última página,
en la penúltima, ante penúltima
cláusula, vais a encontrar el nombre de
vuestro convenio colectivo y a la hora a
la hora de informaros, de analizar, de
investigar eh tanto el Instatuto de
Trabajores como el convenio colectivo,
lo ponéis en internet el nombre tal cual
venga en el contrato, le dejáis un
espacio y ponéis boe
de Boletín Oficial del Estado. Así os
aseguráis que esté actualizado, que esté
actualizado porque a ver si vaya vaya a
estar analizando un convenio colectivo
de hace 10 años porque están en internet
y a vosotros os interesa que esté
actualizado porque no dejan de mejorar,
¿vale? Ya sea por el sueldo, ¿no? Por la
retribución, ya sea por los días de
descanso, por los días de asuntos
propios, por lo cualquier cosa que os
pueda interesar, ¿vale? Entonces,
estatuto de trabajadores, espacio BOE o
convenio colectivo estatal de
mantenimiento espacio BOE. Y bueno, al
final de la clase hemos sobrevolado
civil y penal, hemos visto que el
derecho civil nos organiza a las
personas y en este caso hemos visto que
tenemos que ser profesionales, ¿vale?
Tenemos que ser personas cívicas y
profesionales y si no somos cívicos y
profesionales nos pueden denunciar y
puede afectarnos al bolsillo. Y por
último, visto derecho penal de que oye,
hay que serio, estamos trabajando y
estamos eh guardando y
protegiendo la vida la vida de los
usuarios. Por lo tanto, vamos a ser
serios. Sin más, hemos terminado este
primer bloque. Hoy va a dar 5 minutillos
de descanso,
pero no lo voy a dar porque es muy corto
este segundo bloque. Es super corto.
super corto, es práctico, no va a ser
tan pesado como como este primer bloque
y prefiero darlo y terminar a tiempo la
clase por si alguno de vosotros, alguna
de vosotras, como hemos dicho, si tiene
algún tipo de compromiso que pueda
asistir habiendo visto la clase, ¿vale?
Este segundo bloque se llama prevención
en accidentes y riesgos laborales en el
socorrismo de instalaciones acuáticas.
¿Vale? Aquí está hablando y vamos a
hablar de dos tipos de accidentes.
Accidentes que pueden tener los usuarios
y accidentes que podemos tener los
trabajadores.
¿Vale? Esos dos tipos de accidentes.
Estamos puesto a esos dos tipos de
accidentes. Vamos a ver.
Vamos a ver de a qué tipo de accidentes
me refiero. Primero vamos a empezar
hablando de los accidentes que podemos
tener como trabajadores.
A eso se le denomina legalmente como
riesgos laborales. Y existe existe un
libro de instrucciones, la ley de
prevención de riesgos laborales, la cual
no os voy a pedir que os aprendáis. Yo
solo he pedido el estatuto de los
trabajadores y los convenios colectivos.
La ley de prevención de riesgos
laborales no la voy a pedir porque estas
se las tiene que estudiar muy mucho el
empresario. Él es el encargado de
estudiarse la prevención de la ley de
prevención de riesgos laborales y de
ofrecernos una instalación segura.
Segura. ¿Vale? Pero si os voy a hablar
de los riesgos laborales en sí, ¿a qué
riesgo estáis expuestos como
trabajadores, como socorristas? Lo voy a
ver por encima porque os adelanto,
cuando empecéis a trabajar os van a dar
una charla aparte antes de empezar a
trabajar sobre riesgos laborales. Tenéis
el derecho durante toda vuestra vida a
que os informen os informen de los
riesgos laborales a los que estáis
expuestos en cada trabajo. Y el
socorrismo es uno de ellos. Pero bueno,
yo lo voy a adelantar, os lo voy a
adelantar. ¿A qué accidente estáis
expuesto? como socorrista, pues estáis
expuestos a riesgos que tengan que ver
con la seguridad de la instalación, en
el sentido de, oye, que os podéis caer,
oye, os podéis resbalar o no y partiros
el codo, el brazo cayendo, la pierna, el
pie, os podéis cortar, ¿no? Dependiendo
de la dependiendo de la instalación,
pues estaréis expuestos a unos riesgos o
a más riesgos o a menos. Estáis
expuestos también a riesgos
psicosociales. Señoras y señores,
trabajar con gente
es duro.
Aquellos que ya hayáis trabajado en el
sector servicios, por ejemplo, pues oye,
hay momentos, hay momentos y puede
llegar a ser duro. Por lo tanto, es
importante que mantengáis la compostura,
de que no de que no os sulfuréis, como
se dice en mi pueblo, ¿vale? de que no
os afecte demasiado, demasiado la gente,
¿vale? Y trabajar con gente y sobre todo
también en momentos pico, 3, 4, 5 de la
tarde, que es cuando más gente hay en la
piscina
y llega el momento que parece que no te
da tiempo a vigilar los hay gente que se
estresa más, hay gente que se estresa
menos, ¿vale? Eso, todo eso hay que
controlarlo. Ahora vamos a ver de qué
manera podemos luchar contra ese estrés.
Ahora lo vamos a ver a lo largo de este
bloque. ¿A qué riesgo estáis puesto
también? Riesegos biológicos, por
supuesto. Estamos trabajando con agua.
Por lo tanto, si hay algún tipo de en
los baños que se suele quedar el agua
estancada, se queda allí un charquito,
oye, entrar siempre con chancla por si
alguien tiene algún tipo de verruga o
hongo, pues lo deja ahí en el charco.
Entrlas y ya, por supuesto, si estáis
curando a alguien, si estáis curando a
alguien y esa persona tiene algún tipo
de enferma enfermedad, nosotros como
trabajadores tenemos el riesgo de
contagiarnos. tenemos el riesgo y
enfermedades hay muchas y no todos los
usuarios te informan de la enfermedad
que tienen, ¿vale? Es recomendable,
aunque exagerado, es recomendable
curar con mascarilla y guantes,
¿vale? También estamos expuestos a los
socorristas a riesgos químicos.
Imaginaos si el de mantenimiento no ha
atendido al curso de mantenimiento y no
sabe las proporciones de cloro que tiene
que echar o las Bueno, pues imaginaos,
no hace falta que te tires al agua para
que te afecte ese químico, ¿vale? Si se
pasa de cloro, simple, el simple hecho
de respirarlo puede llegar a sangrar, te
afecta los pulmones. Vale, pues oye,
¿estamos expuestos o no? Sí, va a pasar,
¿no? Lo normal es que nos pase, pero
existe la posibilidad, sí. Por lo tanto,
estamos expuestos a ese riesgo laboral.
Ahora bien, a mí me gustaría puntualizar
uno de los riesgos o el riego más
importante al que estamos expuestos los
trabajadores, los socorristas y es la
radiación. La radiación todo el mundo,
por supuesto, lo sabe ya, pero hay que
repasarlo. Nosotros estamos expuestos
a un sol que no es cualquier sol.
Señoras y señores, en España cada año
pega más. Yo pensaba que era imposible y
cada año pega más. Entonces, oye, una
gorrita, el agua, las gafas de sol, no
se nos pueden olvidar
porque no van a dar agua. A lo mejor hay
ahí donde acabéis trabajando una fuente
con el agua pocha, ¿vale? Yo lo que
hacía cuando trabajaba como socorrista
cuando me pusieron frigorífico, porque
estuve varios años sin frigorífico y me
tenía que llevar el agua congelada desde
mi casa, pero bueno, ya hubo un momento
en el que nos pusieron frigorífico y
congelador y yo tenía siempre y yo
recomiendo tener siempre preparadas dos
botellas de agua congelada, una para por
la mañana y otra para por la tarde. Es
importantísimo estar todo el rato
hidratándonos. Estar al sol no es
cualquier cosa. Hay muy poca gente que
vaya a trabajar a las 3 a las 4 de la
tarde como vais a trabajar vosotros,
¿vale? Por lo tanto, tenéis que
cuidaros. La crema, la crema no os la
van a pagar, tristemente, porque yo creo
personalmente como socorrista y como
licenciado en derecho, yo entiendo que
nos deberían de pagar la crema solar
porque es un rio,
la radiación es un riego clarísimo al
que estamos expuestos.
Lo que pasa que todavía eso no se ha
negociado. No se ha negociado. El el
momento en el que se negocie y mejoren
el convenio colectivo, yo entiendo que
estaría bien añadir la crema, porque la
crema no está barata y ya no es por el
precio, sino que es verdad que nosotros
estamos expuestos a la radiación durante
8 o 9 horas y tenemos que echarnos
varias veces al día, varias veces al
día, crema protección sola. ¿Vale? Por
lo tanto, lo dicho, yo recomiendo todos
los días, por supuesto, gafas de sol,
porque, bueno, si se olvida un día,
tranquilos, vais a comprobar
que no se os va a olvidar más días
porque esto es como la nieve, ¿vale?
Rebotan, los rayos solares rebotan en el
agua y te pegan directamente en el ojo.
Por lo tanto, la cafesor también es
interesante la cafesor, no solo por la
radiación, sino para la vigilancia, ¿eh?
Y bueno, agua, crema solar y al que le
guste una gorra. Os he traído aquí un
breve cuadro para que veáis que que
estamos expuestos los socorristas a
todos los tipos de riesgo laborales que
acabamos de exponer. Sin más, como he
dicho, cuando empecéis a trabajar os van
a dar una charla sobre riesgos
laborales,
por lo tanto, le voy a dejar a ellos el
trabajo, aunque os he adelantado lo más
importante,
que ya lo sabíais también, lo sé, pero
bueno, os lo he adelantado. Vamos a
pasar a los accidentes de los usuarios,
a los accidentes con los que nos vamos a
encontrar sí o sí el día de mañana
trabajando como socorrista. Lo he
dividido en dos, accidentes que ocurren
en el agua y accidentes que ocurren en
seco, ¿vale? accident en el agua, como
podéis comprobar en pantalla, que se
corten porque la instalación no está no
está bien raspadura que le dé un
calambre
porque no esté bien hidratado, porque
haya se haya pasado haciendo deporte,
que se agobie porque hay mucha gente en
el agua, que se maree por que sea.
Y luego aquí hay tres, las tres últimas
serias serias que le dé algún tipo de
hidrocución, que nos encontremos con
algún tipo de lesión medular o que nos
veamos envueltos en un ahogamiento.
Estas tres últimas son extremadamente
serias,
¿vale? No es cualquier cosa, una
hidrocución,
es lo comúnmente conocido como corte de
digestión.
¿Vale? Aquí todo el mundo, todo el
mundo, estoy seguro, cuando hemos ido a
la playa, a la piscina y hemos comido,
nos han dicho, eh, ya no te puedes meter
hasta mañana. Que tú dices, madre mía,
voy a estar 2 horas y meterme ahora con
el calor, si es cuando más calor hace.
Precisamente por eso. Una hidrocución,
no iban mal encaminado, eh, con el corte
de digestión, pero no es un corte de
digestión. Una hidrocución es un shock
que te puede dar cuando hace mucho,
mucho, mucho, mucho calor fuera y el
agua está muy, muy, muy fría, ¿no?
Imaginaos esa situación que hace mucho,
mucho calor y el agua muy muy fría. Si
os tiráis, la reacción del cuerpo es
muy bien. Pues una hidracución es eso,
que te quedas ahí,
ahí te quedas,
¿vale? Por lo tanto, el día que haga
mucho, mucho, mucho calor y el agua esté
especialmente fría, ahí hay riesgo de
hidrocuciones.
Hay riesgo deucciones, pero no es lo
normal. Yo no he me he encontrado nunca
con una hidrocución, ni conozco a
compañeros que hayan tenido que actuar
ante esto, pero existe, ¿vale? Existe
aunque sea un 0,1%
existe la posibilidad, ¿no?, de que os
encontréis con la ejecución, existe la
posibilidad de que os encontréis con
algún accidente en el que haya lesiones
medulares y lo vais vais a aprender a
actuar ante estas situaciones
especialmente graves. Y por supuesto,
existen situaciones en las que os podéis
encontrar con algún ahogamiento. Existen
grados diferentes tipos de ahogamiento,
los cuales vaya a estudiar con mis
compañeros y os van a enseñar a actuar
con cada en cada uno de ellos. Ahora
bien, accidente en seco, o vais cortes
todos los días, picadura todos los días,
golpes todos los días, quemadura todos
los días, hemorragia
todos los días porque hay tipo de
hemorragia y hay hemorragias muy leves,
hemorragias capilares, ¿no? Y
prácticamente todos los días va a venir
alguien. Y luego hay un par de ellos,
estos dos últimos especialmente
importantes, como pasaba antes con los
accidente en el agua, que son el golpe
de calor y la obstrucción de la vía
aérea. Yo me encontré con los dos
durante mi época de socorrista me
encontré con los dos. Por lo tanto, hay
que saber primero identificarlo.
Identificar cuando alguien tiene serias
posibilidades de tener un golpe de
calor, empieza a tener náusea, ganas de
vomitar, está mareado, ¿vale? Esto lo
vais a estudiar con mis compañeros
también, pero es importante que sepáis
por un lado identificarlo y por otro
actuar.
Eh, y por supuesto obstrucción de la vía
aérea, como hemos dicho antes, vay a
aprender a utilizar la técnica de heich
tanto en adulto, en niño, en bebés, en
embarazada, en todo. Vaya a saber actuar
en cualquier situación. Y ya os digo, yo
me he encontrado con los dos, eh, me he
llegado a encontrar con estos dos, igual
que no me he encontrado con los serios
de los accidentes que acabamos de
exponer, que os podéis encontrar en el
agua, las hidrocucciones, las medulares
y los ahogamientos. Yo no me he
encontrado con eso. Si os digo que me he
encontrado con golpes de calor y que me
he encontrado con obstrucciones de vía
[carraspeo] aérea. Por lo tanto,
importante y por lo tanto, yo, por
ejemplo, eh, hablando de la vía aérea de
la técnica de Heich, oye, practicarlo,
practicarlo, que no cuesta nada
practicarlo, hombre.
Ahora bien, teniendo en cuenta que os
acabo de decir que os vais a encontrar
sí o sí, sí o sí con estos accidentes o
con la mayoría de estos accidentes,
porque lo que veis en pantalla son los
accidentes más comunes que nos hemos
encontrado estos últimos 15 años, ¿vale?
Son los más comunes, por lo tanto vais a
encontrar con la mayoría. Entonces,
vamos a ver de qué manera vamos a
trabajar como socorrista en la
instalación, teniendo en cuenta que lo
esperamos, sabemos que esto va a pasar,
¿no? Pues teniendo en cuenta que sabemos
que esto va a pasar, vamos a ver cómo
vamos a trabajar. Primero, como veis en
pantalla, en rojo, accidentes.
Accidente, como hemos dicho ya un par de
veces, accidente no quiere tener nadie,
pero accidente hay todos los días. Ahora
mismo, ahora mismo está habiendo un
accidente. Vamos a poner accidente de
tráfico.
Esa persona no quería tener el
accidente.
El accidente seguramente
haya sido grave,
pero es que ahora está viendo otro
accidente
y esa persona tampoco quería tener el
accidente
y hay seras posibilidades de que también
sea grave. Pero es que ahora
acaba de haber otro accidente y así
sucesivamente,
¿vale? Hay accidente,
no sé cuánto, no sé deciros cuánto a lo
largo del día, accidentes de tráfico,
ahogamiento, no sé si fue hace tr cu
días, fue la semana pasada. Yo creo que
lo habréis visto también vosotros la
noticia, por lo menos en Andalucía, en
este mes, en esta hasta eles no sé si
era hasta el 16, 17 de julio, había como
260 ahogamientos ya.
260 ahogamientos. Es cierto que la
mayoría en río, en pantano,
en playa, ¿vale? sobre todo Río y
Pantano porque son más impredecibles,
pero también en la playa y alguno en
piscina, ¿vale? Por lo tanto, oye,
no nos vamos a confiar, no nos vamos a
confiar. ¿Y cómo vamos a vigilar? ¿Cómo
vamos a trabajar? Perdón. Pues con esto,
con estos quesitos lo he dividido en
tres quesitos. Primero, previniendo,
segundo, vigilando y tercero, utilizando
el protocolo que consideremos necesario.
¿Por qué he puesto antes de la
vigilancia la prevención? Porque el
mejor socorrista es el que no tiene que
actuar, el que ha previsto la situación.
Vamos a ver de qué manera podemos
preveer cosas a la hora de trabajar.
Podemos prever cosas dependiendo del
lugar, ¿no?, donde estáis trabajando. En
este caso de la instalación, si estamos
61 personas, perfectamente podéis estar
trabajando en 61 instalaciones
diferentes. Por lo tanto, vaya a
prevenir diferentes situaciones. También
vamos a prevenir dependiendo de los
usuarios con los que os encontréis y
vamos a prevenir dependiendo los
factores medioambientales
a los que veáis expuesto. Esto ya no es
la instalación, sino que no es lo mismo
trabajar en la piscina que en la playa,
no es lo mismo trabajar en el norte de
España que en el sur. ¿Vale? Vamos a
desarrollar un poquito la prevención
hablando del lugar, hablando de la
instalación, es fácil, ¿vale? Yo lo que
os puedo recomendar, esto ya son
recomendaciones, esto no es ley, es que
siempre que cuando os contraten y
firméis el contrato, pues el empresario
os va a dar una charla y os va a decir
que la piscina es increíble y cuáles son
los problemas más comunes. Vuestros
compañeros igual os van a hablar de la
piscina, los aquellos veteranos os van a
comentar lo más común en aquella
piscina. Muy bien, todo es bienvenido,
pero aparte yo lo que haría era darme
una vueltecita o dos por la instalación
porque, oye, lo que para una persona
puede que no sea muy peligroso, para mí
puede que sí lo sea. Por lo tanto, esa
vueltecita o esas dos vueltecitas por la
instalación después de hablar con mi
jefe y mi jefa, después de hablar con
mis compañeros, pues me doy una vuelta
que me sirve para detectar
elementos potencialmente peligrosos que
yo considere potencialmente peligroso y
aparte os sirve para familiarizaros con
vuestra oficina. Al final la piscina va
a ser vuestro lugar de trabajo a lo
largo de todo el verano. Por lo tanto,
yo sí me daría una vueltecita para ver
cómo está la instalación, ya sea porque
no es muy nueva, para ver si está muy
deteriorada o para ver si tiene, oye,
trampolines, uh, trampolines, problema.
Eh, toboganes, uh, toboganes, problema.
Rampa de transiciones, uh, rampa de
transición, más peligrosa de lo que
parece, ¿vale? os va a ayudar a
detectar,
como hemos dicho, zona que podéis
considerar potencialmente peligrosa.
Vamos a prevenir también dependiendo de
los usuarios con los que trabajéis,
¿vale? Yo lo que hacía
era que conforme entraban los usuarios,
porque yo tenía mi silla justo enfrente
de la entrada de la piscina y yo
conforme entraban los usuarios, yo lo
que hacía era
eh etiquetarlos. Etiquetarlo. ¿Para qué?
para vigilar a uno y a otros. No, no, yo
no he dicho eso, pero si yo veía que
venían tres niños, uno de 14 años y dos
de 10, decía problemas, problemas,
porque alguno no sabe nada, no están los
adultos para para controlarlo. Ahora te
vienen un grupo de cinco niños de 19
años. ¡Uf!
Hay posibilidades de que sea problemas
también, porque los nenes que somos
animales, los niños, las niñas hay que
reconocer que están mucho más espabilas
que nosotros, por lo menos al principio,
¿no? Con ciertas edades, que no
significa que no haya que no haya nenas
más malas que que nosotros, ¿vale? Pero
es cierto que nosotros somos más
inmaduros y que cuando tenemos cierta
edad somos animales y podemos pues
provocar más accidentes que ella. Vale,
pero bueno, a lo que voy, yo etiquetaba
sobre todo pues oye, si era gente que no
sabía nadar o gente que estaba
aprendiendo a nadar o pues que venía
intoxicada de alguna manera o personas
con ciertas incapacidades o personas ya
de una cierta edad, yo lo etiquetaba y a
la hora de vigilar
no significa que les vigile a ellos y a
otros no. No, no significa eso. Pero a
ellos lo vigilaba dos veces. Lo vigilaba
dos veces. me ayudaba a mantener una
vigilancia activa, porque en cuanto
pierdes de vista a uno que no lleva
manguito y no sabe nadar, te pones
nervioso y empiezas a buscarlo y te
ayuda a mantener una vigilancia activa,
¿vale? [carraspeo] Y por último,
hablando sobre la prevención, pues los
factores ya de riesgo medioambiental,
digamos, ¿no? No es lo mismo, como hemos
dicho, trabajar en el norte que en el
sur. En el norte, a lo mejor
sin ánimo de molestar a nadie, pues a lo
mejor hay dos tormentas a la semana
y en Andalucía hay una cada dos o tres
años. Hablo en verano, en verano, ¿no?
Porque sabéis que tormenta eléctricas
hay que sacar la gente del agua. Bueno,
entonces va a depender y si trabajáis en
el norte del sur, tendréis que prever
unas cosas u otras. Si trabajáis en una
playa o una piscina, tendréis que prever
unas cosas u otra. Ya os digo, estamos
61, son 61 situaciones diferentes. Vamos
a pasar al quesito de la vigilancia. ¿De
qué manera v a vigilar? A lo largo de la
jornada laboral. Muy bien. Lo primero
que vamos a tener en cuenta es dónde
vamos a colocar lo que a mí me gusta
llamar el trono, porque el mejor sitio
de la piscina tiene que ser para
vosotros, ¿vale? Tiene que ser para
vosotras el trono. Entonces, necesitamos
la mejor ubicación de la piscina. Una
vez hayamos encontrado la mejor
ubicación de la piscina, vamos a
mantener una vigilancia activa activa. Y
vamos a utilizar una vigilancia
sistemática.
Vamos a utilizar dos sistemas de
vigilancia. Venga, vamos a desarrollar
estos tres puntos. El primer punto, el
de la ubicación, ¿vale? Lo que yo os
recomiendo, porque esto sigue sin ser
leay, este segundo bloque son
recomendaciones que os hacemos por la
experiencia que tenemos. La ubicación,
lo más importante a la hora de colocar
el trono es que tenga un 100% de
visibilidad. Por supuesto, ¿no? Mira, es
que
allí es que no me da la sombra. Me voy a
venir aquí aunque tenga un 97% de
visibilidad. No, no, no, no. Tú te vas a
donde tenga el 100% de visibilidad y le
pides a a tu superior o a tu superior le
pides una sombrilla o lo que haga falta,
pero tú no puedes jugarte tu libertad de
esa manera, ¿vale? 100% de visibilidad.
Una vez hayamos cumplido el 100% de
visibilidad, pues colocamos el trono en
un sitio en un sitio donde, oye,
tengamos cierto
cierta equidad entre si nos encontramos
entre la distancia de encontrarnos un
accidente a nuestra derecha o un
accidente a nuestra izquierda, ¿vale? Y
por supuesto el trono lo colocamos no
descuidando las zonas potencialmente
peligrosas que nosotros consideramos de
riesgo. No es lo mismo estás trabajando
en una piscina con un trampolín que en
una piscina sin un trampolín o en una
piscina con un tobogán que una
entendéis. Vamos a poner ciertos
ejemplos. Imaginos en una piscina
rectangular
con una profundidad uniforme, ¿dónde
colocaríais el trono? Yo personalmente
lo colocaría como está en pantalla. En
medio tengo un 100% de visibilidad, sí,
tengo un rápido acceso a los vasos, una
distancia x distante entre si pasa algo
a mi derecha o a mi izquierda. Sí,
perfecto.
No, mira, José Manuel, es que yo
prefiero aquí. Pues ponlo ahí.
Tú lo pones donde tú quieras, pero me
mantiene el 100% de visibilidad. ¿Ha
quedado claro? El 100% de visibilidad es
innegociable.
Imaginaos que en vez de un vaso hay dos.
Pues hay un vaso de recreo y un vaso de
chapoteo. ¿Es necesario que yo ponga el
trono en el pasillo? Que yo lo ponga
aquí. No, no es necesario.
Siempre y cuando tengamos el 100% de
visibilidad, lo puedo poner ahí
siempre y cuando tenga el 100% de
visibilidad. Vale, lo puedo poner, ¿no?
Mira, yo prefiero poner perfecto.
Por donde quiera, Lucas, por donde
quiera.
Mientras me mantenga el 100% de
visibilidad, me lo pone ahí.
Imaginaos que existe
una zona que nosotros consideramos
peligrosa. Hemos dicho estoganes de
trampolines que son claramente
peligrosos, pero yo he traído de ejemplo
una rampa de transición. Una rampa de
transición es más peligroso de lo que
parece.
Y muchos de vosotros vais a tener rampa
de transición en las piscinas y vosotros
diréis, ¿por qué? Pues mira, a mí me ha
pasado, eh, yo los años que estuve
socorrista me tiré tres veces. Tres
veces.
estado
8 años. He estado 7 8 años. 7 8 años me
he dado, tres veces precisamente por
problemas con la rampa de transición. Y
os explico, los nenes, los niños
pierden la noción del tiempo, pierden la
noción de todo, solo saben pasárselo
bien y disfrutar. ¿Qué pasa? que si se
tiran una hora o dos horas jugando a la
pelota y véngate la hecho y véngame la
echa y véngatela hecho y véngame la
hecha una hora haciendo pie.
¿Qué pasa? Que las rapas de transición
son sers suaves, sers suaves. ¿Qué pasa?
que ahora me tir la pelota un poquito
más para acá y yo voy la cojo, pero voy
de puntilla porque me la ha tirado el
gachón, me la ha tirado la rampa de
transición, pero vuelvo, no he tenido
ningún problema, hecho pie, perfecto,
pero es que ahora me la vuelve a echar y
nos vamos moviendo. Hemos empezado aquí
y terminado jugando aquí, terminamos
jugando aquí. ¿Qué pasa? que los nenes
después de 2 horas haciendo pie,
cuando la pelotita se va un poquito más
allá de donde nosotros llegamos con
puntilla, los niños no se lo esperan
[carraspeo]
y se quedan así. Es que os lo digo
porque me ha pasado. Se quedan así, se
quedan mirando para arriba con el agua
así y no saben reaccionar, que haciendo
así se salvarían,
pero como no se lo esperan, se bloquean,
se bloquean y se quedan así chapoteando,
¿vale? Entonces, lo dicho, rampa de
transición es más peligroso de lo que
parece.
Vale,
sin más. Imaginaos en una piscina de
estas de competición en las que existen
corcheras. Las corcheras son estas lo
que divide los la piscina en diferentes
carriles, ¿vale? Oye, eso es excusa
suficiente para en lugar de colocar el
trono aquí, donde venimos colocándolo
todo el rato, que lo coloquemos aquí,
porque las cocheras, las cocheras pueden
hacernos perder un cierto mínimamente,
pero un cierto porcentaje de visibilidad
y hemos dicho que lo más importante para
nosotros es tener 100% de visibilidad.
También hemos dicho que bueno, que
tengamos un rápido acceso a los vasos,
que si me pasa algo a derecha, ¿no?
Perfecto. Pero es que si tú pones el
trono aquí y pasa, hay algún accidente
en el otro lado de la piscina, tú no te
vas a tirar de cabeza. Ahí
estamos de acuerdo. Tú vas a recorrer la
piscina corriendo
y cuando llegues te tiras de cabeza. Por
lo tanto, no estáis descuidando la otra
zona. No penséis que estáis descuidando
la otra zona. Aquí lo importante, repito
por décima vez, aquí lo importante es la
visibilidad, que tengáis un 100% de
visibilidad. Imaginaos que estáis en una
piscina de entre 501 y 1000 m², que
hemos dicho que iba a estar dos
socorristas y vais a tener un compañero
o una compañera. ¿Dónde colocáis los
tronos? Junticos.
Los colocáis aquí los dos. Hombre, no es
lo ideal.
No es lo ideal. Lo ideal sería que
partáis, dividáis la piscina en dos y
cada uno se ocupe de una zona y os
facilitáis de manera increíble la
vigilancia, ¿vale? Imaginaos que os
encontráis. Esta la he traído porque
alguno de vosotros acabaréis trabajando
en en hoteles. En hoteles, ¿vale? Y en
hoteles, en ciertos hoteles existen
piscinas que se denominan piscinas de
riñón. Entonces, ¿dónde colocaréis el
tron en una piscina de riñón?
Pues mira, o lo colocáis donde está la
imagen o lo colocáis enfrente.
Bien calculado, bien calculado,
o en el quesito o enfrente. Lo que no
podemos hacer bajo ninguna
circunstancia, por supuesto, es ponerlo
o arriba o abajo, porque ahí perdemos un
20% de visibilidad prácticamente. Es que
vale, lo colocamos aquí,
yo lo colocaría ahí o lo colocamos aquí.
Aquí también, ¿vale? Donde queráis.
Vale. Y bueno, por último, hablando del
trono, ¿no? De la ubicación de vuestra
silla, pues yo sí os recomendaría que
nunca la pongáis a más de 2 m del
bordillo,
porque si no sois vosotros, sois
vosotras la que estáis creando un punto
ciego
sin necesidad.
Entonces, si viene alguien buceando
porque, imaginaos, quiere dar un
sustillo, que es más común de lo que
parece, porque al final cuando te tiras
tres meses trabajando una piscina
conoces a los usuarios, sobre todo los
asiduos, los nenes, les mola hablar con
vosotros, les mola hablar con vosotras y
oye, y a nosotros también nos mola
conocer a buenas personas y vais a
conocer a buenas personas a lo largo del
verano y si os viene a que dado un
sustillo y tenéis el trono a 4 m, si le
pasa algo a ese usuario
durante el buceo, no os vais a dar
cuenta, ¿vale? Entonces, siempre
pegadito, siempre pegadito.
Y bueno, [carraspeo] es importante,
extremadamente importante, diría yo,
mantener una vigilancia activa. Y digo
extremadamente importante, ¿por qué?
Porque, señoras, señores, 8 horas, 9
horas. Yo, a mí me tocaba 9 horas al
sol.
9 horas es durete, ¿eh? Es durete.
Entonces, hay momentos en los que puedes
llegar a distraerte, puedes llegar a
aburrirte y, bueno, ya como tengas un
problema personal,
la cabeza no para, ¿vale? Pero nosotros
estamos realizando un trabajo
especialmente serio. Y digo
especialmente serio porque yo lo comparo
con los bomberos.
Los bomberos un trabajo especialmente
serio, estamos todos de acuerdo, ¿no?
Pero a los bomberos los llaman, le dan
el toque, en 4 segundos y medio están
vestidos, montados en el camión y de
camino al accidente, al fuego, a lo que
sea, pero tienen que llegar.
Vosotros,
vosotras
ya estáis en la situación de necesidad.
En el momento que necesiten, hay que
actuar ya. ¿Vale? Entonces, necesitamos
mantener una vigilancia activa.
Necesitamos vigilar en condiciones. El
aburrimiento es un problema para
nosotros, ¿vale? Es un problema para
nosotros. Entonces, ¿cómo vamos a
mantener una vigilancia activa durante 9
horas? Mirad, una de las claves es
utilizar una vigilancia sistemática,
¿vale? que utilicemos diferentes
sistemas de vigilancia.
Existe la vigilancia estática,
es decir, sentaditos en el trono, que
por algo hemos elegido el mejor sitio de
la piscina, porque vamos a a vigilar
desde ahí y vamos a vigilar bastante
tiempo desde ahí porque es el mejor
sitio para vigilar. Lo que no podemos
estar 9 horas sentados. No, no, no, no,
no. Eso no es recomendable.
Y ya os digo yo que se va a hacer el día
mucho más largo, mucho más largo. Por lo
tanto, necesitamos mantener o eh jugar
también utilizando la vigilancia
dinámica dinámica alrededor del vaso. Es
decir, habrá momentos en los que estéis
sentados y habrá momentos en los que
estéis alrededor del vaso. Las dos son
necesarias, las dos tienen sus ventajas
y las dos tienen sus inconvenientes,
como veis en pantalla, pero las dos son
necesarias. Ya depende de vosotros.
Venga, voy a estar 15 minutos sentado y
cinco andando, media hora sentado y 15
andando, una hora andando, porque es que
yo no puedo parar sentado porque yo soy
perfecto. Yo lo que quiero es que sepáis
de la existencia de la vigilancia
sistemática, que existen dos maneras de
vigilar y que las dos son aconsejables y
necesarias, ¿vale?
¿De qué manera vamos a tener también la
vigilancia activa? Porque nos vamos a
aburrir, hemos dicho, y hay momentos en
los que no podemos permitirnos el lujo
de aburrirnos, sobre todo, ya os digo yo
que las peores horas son desde las 3
hasta las 6. En todas las piscinas hay
un goteo de gente porque la gente que
puede ir por la mañana va por la mañana,
pero si hay un montón de personas que
trabajan por la mañana y por la tarde
aprovechan y van. Entonces se suman a
las que han podido ir por la mañana y
ese goteo, buah, es increíble. y a las
3:30, 4 de la tarde, pues lo mismo está
el aforo lleno. Lo mismo está el aforo
lleno, ¿vale? Y estamos hablando de que
un vaso
de cerca de 1000 m², poniendo el ejemplo
de que estéis dos personas, que
estábamos dos personas en una lámina de
agua de entre 501 y 1000 m². En un vaso
de 1000 m² entran cerca de 500 personas.
Entonces tocamos a 250 personas cada
una. Uh, no es moco de pavo. Vale,
entonces, ¿cómo podemos vigilar a 250
personas y estar tranquilo de que
estamos vigilando bien? Pues con
barridos visuales. ¿Qué es un barrido
visual? Un barrido visual
nosotros lo definimos para que os
acordéis el día de mañana como la regla
1020.
La regla 1020.
El 10 se refiere a los segundos que
vamos a tardar en vigilar a todos los
usuarios. A lo largo de los 10 segundos,
todos los usuarios tienen que estar
vigilados. Y el 20 sería lo que vamos a
tardar, el tiempo que vamos a tardar en
llegar a cualquier lugar en el que nos
necesiten.
Voy a poner un ejemplo de la regla 1020.
Tenéis que elegir
un lado o el derecho o el izquierdo, el
que queráis. Yo voy a elegir en este
caso, imaginaos el derecho, pues voy a
voy a vigilar al primer usuario
que vea desde mi derecha
uno a uno. Pu pu pu pu
hasta el último. Es mucho más rápido de
lo que pensáis porque la mayoría saben
nadar, la mayoría es imposible que
imposible que se ahhoen, ¿no? Y oye,
echándole un vistazo, sabe que están
hablando, sabes que están tranquilos,
¿sabes? Vale, entonces lo importante es
que tardemos 10 segundos.
En 10 segundos hemos barrido a todos los
usuarios. Ahora no devolvemos el
barrido.
No devolvemos el barrido. El barrido es
de un lado al otro y cuando llegamos al
último volvemos al primero, ¿vale?
No hacemos pu bu p
como una cámara de seguridad. Nosotros
no somos una cámara de seguridad.
Nosotros elegimos un lado y pum pum.
¿Por qué? Porque si lo devolvemos
tardaríamos 20 segundos en vigilar a ese
primer usuario y nosotros mantenemos 10
segundos siempre. Vale, la regla 1020 y
poco más porque para mantener una
vigilancia activa ya hemos visto ciertas
cosas que os van a ayudar como los las
etiquetas que le podéis poner a esos
usuarios que consideráis que tienen un
poquito de [carraspeo] riesgo, ¿no?, de
accidente.
Pues oye, las rampas de transición que
pongamos la silla cerca, que ya os digo
yo que es un problema por el hecho ya no
solo de los niños, de la aglomeración de
las personas y suele haber mareo, suele
haber problemas con los nenes, ¿vale? El
fondo que sabéis, bueno, ya lo dirán, si
no podéis ver el fondo es que no podéis
abrir la piscina, ¿vale? Entonces, poco
más que añadir. Lo único que os puedo
decir es que,
oye,
nos queda el quesito del protocolo, pero
yo no puedo ayudaros con esto. ¿Por qué?
Porque es lo que vais a estudiar ahora
con mis compañeros, los diferentes tipos
de protocolo. Entonces, dependiendo de
la situación en la que veáis envuelto,
vais a tener que utilizar un protocolo u
otro. Yo lo único que os puedo aconsejar
que intentéis mantener la calma porque
es difícil. Es difícil. Yo en ciertas
situaciones que me ocurrieron,
pues he comprobado que es muy difícil
mantener la calma cuando crees o cuando
no controlas lo que está pasando.
Que pidáis ayuda. Que pidáis ayuda.
Facto y llaméis al 112 y le informéis de
la situación que ellos van a dar pautas
necesarias, os van a ayudar y os van a
comunicar si vienen o si no hace falta
que vengan, ¿vale? Y después de pedir
ayuda que actuemos valorando lo que ha
ocurrido. ¿Vale? Tenemos que tener claro
qué ha pasado para utilizar un protocolo
u otro. Yo no os puedo dar ahora mismo
los protocolos porque es lo que vais a
ver con mis compañeros. Sin más, hemos
terminado el segundo bloque, hemos
terminado la clase de hoy. En este
segundo bloque, como podéis ver, ha sido
sencillo. Hemos visto que, oye, como
trabajadores, estamos expuestos, estamos
expuestos a lo que se denomina riesgos
laborales. Hay posibilidad, existe la
posibilidad de que trabajando tengamos
algún tipo de accidente, ¿vale? Pero nos
vamos a cuidar muy mucho y vamos a
centrarnos en los accidentes con los que
nos vamos a encontrar. Por lo tanto,
prevención, el mejor socorrista, el que
no tiene que actuar, el que ha previsto,
¿vale? Prevención, vigilancia y si
ocurre algo, atendemos. Yo lo que voy a
hacer ahora es poner en pantalla de
nuevo
lo más importante de la clase, que es
esta 8+2 obligaciones,
porque os repito, quedaros con estas 8+2
obligaciones, pase lo que pase, pase lo
que pase, la piscina, si me habéis
cumplido estas ocho obligaciones, no
vais a tener problema. El problema viene
si me habéis flojeado, si me habéis
cojeado en una de estas ocho
obligaciones, ¿vale? porque no tenían
los conocimientos y ha actuado en vez de
152 en la RCP ha hecho 1515. Por el amor
de Dios. No es que os van a grabar. Mi
mi preocupación es que os van a grabar
100%. Entonces tenéis que tener clara
las pautas,
¿vale? Tenéis que tener claras las
pautas. Mi único problema es la
obligación de los conocimientos, que yo
no puedo actuar por vosotros.
Yo lo que os puedo es recomendar cosas,
caninearos, repetiros, facilitaros, pero
a la hora de atender depende
exclusivamente de vosotros, así que sé
serio y ser profesional, ¿vale? Y bueno,
hemos terminado. Si tenéis algún tipo de
duda, yo sí me gustaría antes de iros
recomendaros, no sé si estáis haciendo
el curso del DEA, del desa, ¿vale? Ya es
de esa. Entonces, no sé si lo estáis
haciendo. Yo lo recomiendo porque
socorristas se necesitan, eh, se
necesitan. Vaya a trabajar como
socorrista seguro, pero eh bajo mi
experiencia las mejores ofertas que vay
a encontrar
eh económicamente hablando, pues vienen
con el requisito de que tengáis el
curso. ¿Por qué? Porque no está
unificado en España si es necesario o no
el curso. En ciertas comunidades
autónomas necesita el curso habilitante
del Desa
otras no. En otra, como como es un un
aparato que funciona solo y solo tienes
que escucharlo y seguir sus
instrucciones, pues hay en los en los
supermercados, en los centros
comerciales, en las piscinas, en los
colegios, ¿vale? en todos lados, pero yo
no sé de dónde soy. Y hay algunas
comunidades, casi la mitad de las
comunidades autónomas lo piden como
requisito que tengáis el curso
habitante. Yo lo recomiendo por el hecho
de que la oferta de trabajo va a ser más
beneficiosa y es más segura. Si yo tengo
dos piscinas y yo tengo que ir con mi
sobrino a una de las piscinas y uno
tiene idea y el otro no, yo tengo
clarísimo dónde iba, ¿eh? Lo tengo
clarísimo porque es que el DEA si lo usa
antes de no me acuerdo esto lo dirán 5 6
7 minutos es que le salváis la vida. La
RCP normalmente si tú la usas antes de
los 5 minutos, ¿vale? En los primeros 2
minutos, los primeros 3 minutos, como
que hay un 80% de salvar la vida de esa
persona con el desesa, el desesa salva
vidas a montones. Por lo tanto, yo lo
recomiendo tanto por los beneficios
económicos como por la seguridad y la
tranquilidad que vaya a tener como
socorrista.
Eso es vuestra mejor herramienta a la
hora de salvar o de eh actuar ante una
parada, ¿vale? Dicho lo cual, eh
cualquier tipo de dudas, como he dicho
al principio de clase, para eso estoy
yo. Vamos a ver en el chat tengo una
pregunta. Una pregunta, con relación a
los permisos que se consideran desde el
estatuto, se contemplan permisos por
libre disposición. Buena pregunta,
Harley. En este caso, los días de
asuntos propios, que se denomina los
días de asuntos propios, me parece muy
buena pregunta porque os va a ayudar a
valorar a valorar la importancia
de los convenios colectivos. En el
estatuto de los trabajadores no tenemos
día de asuntos propios.
El Estatuto de los Trabajadores habla de
permisos retribuidos para ciertas
situaciones.
Los asuntos propios vienen en los
convenios colectivos.
Y os adelanto, el día que trabajéis no
va a venir vuestro encargado a deciros,
"Eh, mira, Lucas, que es que tienes 7
días de asuntos propios y no te la has
cogido, macho, cógetelo." No, no, no,
eso no va a ocurrir. Eso no va a
ocurrir. A no ser que vosotros os
informéis, investiguéis un poquito en
internet vuestro convenio colectivo y de
repente descubráis que tenéis asuntos
propios o algún compañero buen
samaritano, veterano, os diga, "Chacho,
eh, no te duermas que tienes tres días
de asuntos. 4 2 1, lo que sea, ¿vale?
Contestando a tu pregunta para no
marearos. El estatuto no habla de
asuntos propios, no no habla de libre
disposición, eso lo regulan los
convenios colectivos y lo regulan
muchísimos convenios colectivos,
muchísimos, pero no lo van a comunicar,
eh, tenéis que ser vosotros, por eso he
cancineado.
¿Dónde lo encontramos el convenio
colectivo? ¿Dónde lo encontramos? Hemos
dicho en el contrato, en la última
página, en la penúltima o en la
antepenúltima cláusula. Vale,
Alba. Espérate
que me está hablando.
Espérate que tengo aquí pregunta de
Lucas. Esta presentación está en el auda
digital. Lucas, ¿tenéis? Yo es que esta
presentación la he hecho especialmente
para la clase, por facilitaros por
facilitaros la clase. Eh, tenéis esto y
más en el aula, ¿vale? Tenéis esta
información y tenéis más.
¿Hay práctica parte del curso de la
idea? Carlos, pues eh no he preguntado,
no he preguntado si habíais hecho,
habéis dado habéis hecho ya las
prácticas, no
es que no lo sé. De todas maneras,
las prácticas
en las prácticas eh os enseñarán a
utilizar el día vosotros
hecho, lo hemos hecho, pero me refiero
si hay para, o sea, como otro día parte
de prácticas.
Carlos, ¿habéis habéis practicado con el
DEA o el de esa?
Sí, sí.
E pues entonces ya estará, ya está.
Lo que sí cada dos años cada dos años
los socorristas nos tenemos que
reciclar, que esto es un trámite que
soltemos 50 60 € vale y nos refresquen
la memoria, nos recuerden y volvamos a
practicar la técnica de Hemly, la RCP y
el uso del desa, ¿vale? Así que sí, sí
haréis eh un recordatorio, pero como
acabáis de hacer el curso, ¿no? El año
que viene no lo vais a hacer, lo haríais
dentro de
y el examen teórico, ¿cuándo es del
curso del DEA?
Yo ahí os pido que lo preguntéis por el
grupillo que tengáis, que lo preguntéis
a la academia porque yo voy a liar, no
tengo esa información. Me perdonas
porque no tengo esa información. De
todas maneras, eso lo van a solucionar
cualquier tipo de duda esta de cómo va
el curso, cuándo termina, cuándo es el
examen, cómo es el examen, eso lo
resolvento por el grupillo.
Vale, muchas gracias.
Nada, nada. A ver, ¿alguna preguntilla
sobre el mantenimiento de piscina? Dice
Valeria, ¿habrá clase online? Es que
para empezar no sé si estáis haciendo
este curso que estoy haciendo yo es de
socorrismo, ¿vale? El curso de
mantenimiento de piscina es otro, por lo
tanto, aquel o aquella que lo esté
realizando tendrá otra clase. Claro.
¿Alguna preguntilla más?
Aprovechad, venga, aprovechar que que
para eso estamos aquí, que preguntas
tiene todo el mundo, pero siempre nos
echamos atrás, nos da vergüenza.
Pensamos que es una tontería. Tontería
no es ninguna.
Ninguna, ninguna preguntilla.
Bueno,
bueno, pues ya está. Por mi parte,
muchas gracias. Daros las gracias.
Habéis sido una muy buena clase. Cero
interrupciones, cero tonterías. Sé que
ha sido una clase
dura, vamos a ponerla dura en el sentido
de que de que no es superinesante, ¿no?
Y no es no te levantas por la mañana
queriendo estudiar derecho, pero sí es
muy importante. Es muy importante. A
nadie le gusta estudiar derecho, pero a
todo el mundo le gusta saber de derecho.
Por lo tanto, he intentado resumiros de
la mejor manera posible lo que considero
más interesante y fundamental, por
supuesto, que no puede faltar de de
vuestros apuntes. Tenéis los apuntes,
subid el aula virtual y lo dicho, muchas
gracias por ser una buena clase. Mucha
suerte, estoy seguro de que vay a
trabajar todo porque se necesitan un
montón de socorristas. Sed
profesionales, por favor, acordaros de
lo que tenéis en pantalla, de las ocho
obligaciones que tenéis en pantalla. y
que estoy seguro que vaya a disfrutar,
vaya a disfrutar, ¿vale? Así que un
abrazo, un saludo a todos y y que
tengáis un buen verano.
Valeria, podría haber una clase de
repaso antes del examen. Eh,
tenéis las clases eh subidas, las podéis
volver a ver, Valeria.
Venga, venga. Muchas gracias, Valeria.
Venga, un saludo a todos. Gracias.
Gracias a vosotros.
Gracias. Buen día.
Igualmente, igualmente.
Muchas gracias
a vosotros. Muchas gracias, Laura.
Muchas gracias.
Gracias. Adiós.
Gracias. Hasta luego.
Adiós.
Gracias, Jorge, David. A vosotros,
Javier, a vosotros. Venga, un buen
verano.
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